市場部體檢組績效考核方案

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —市場部體檢組績效考核方案 市場部體檢組績效考核方案 社區(qū)醫(yī)療服務中心風濕科營銷組績效考核方案 為了提高風濕科營銷組員的工作效率，充份挖掘個人的潛能和調動組員的工作積極性，專心為來院的每一個病人供給優(yōu)質的人性化服務，提高風濕科的業(yè)績，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營業(yè)績更上新臺階和良性、可持續(xù)進展。特擬定業(yè)績指標及提獎方案，如下： 一、業(yè)績考核： 本組總業(yè)績暫定每月完成 1

2、2 萬任務。 二、薪酬標準： 根據(jù)個人為醫(yī)院創(chuàng)造的業(yè)績核定概括金額，新增銷售人員的第 11 天為上崗日（新員工 10 個工作日學習時間）起，開頭計算業(yè)績，市場內勤薪酬為 600 元＋電話補助 50 元＋餐費補助 100 元＋交通補助 50 元。 高級業(yè)務主辦 一級業(yè)務主辦 二級業(yè)務主辦 工資標準 1200 元/月 900 元/月 600元/月 電話、交通、餐補 100+50+100 元/月 75+50+100 元/月 50+50+1

3、00 元/月 要 求 備注 180 家/月和業(yè)績 3萬/月 加入義診 1 次可抵 8 家單位 180 家/月和業(yè)績 2 萬/月 加入義診 1 次可抵 8 家單位 150 家/月和業(yè)績 1 萬/月 加入義診 1 次可抵 8 家單位 三、業(yè)務考核形式： 1、業(yè)務考核＝業(yè)績考核＋指標考核（指標考核由上級下本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —協(xié)議醫(yī)生、自己摯友等介紹的病人三個月內作為市

4、場部的復診，復診的門診費用按 4％計提，住院費用按 6%計提，（不分病種類別）列入市場部人員業(yè)績考核中。 B、協(xié)議醫(yī)生、協(xié)議單位類業(yè)務 1、通過協(xié)議醫(yī)生、協(xié)議單位等途徑來的患者，當月的實際門診類費用（扣除所優(yōu)待片面后）的 2%計提，作為 協(xié)議營銷專員收入。 2、通過協(xié)議醫(yī)生、協(xié)議單位等途徑來的患者，系住院手術費用或特需病種，當月已結帳金額的 3％計提，作為 協(xié)議營銷專員收入。 C、現(xiàn)場（義診、講座）預約類提成，由市場部協(xié)議規(guī)定舉