管理類聯(lián)考綜合—論證有效性分析寫作技巧

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2、olearn.com ] 2013 年考研 MBA、MPA、MPAcc 全程輔導(dǎo) 3 總而言之，論述者沒有提供更充分的證據(jù)來證明 總而言之，論述者沒有提供更充分的證據(jù)來證明參與國際合作能夠提升我國的產(chǎn)業(yè)競爭力， 要加強(qiáng)這個論證，還必須提供更為有力的論據(jù)，他的觀點(diǎn)對于 要加強(qiáng)這個論證，還必須提供更為有力的論據(jù)，他的觀點(diǎn)對于我國的民航產(chǎn)業(yè)發(fā)展 是不利的。 是不利的。（81 字）（總 626 字） 美國是世界上經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國家， 曝光的企業(yè)

3、丑聞數(shù)量卻比發(fā)展中國家多得多， 這充分說明經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不一定帶來道德的進(jìn)步。 企業(yè)作為社會財(cái)富最重要的創(chuàng)造者之一， 也應(yīng)該為整個社會道德水準(zhǔn)的提升做出積極的貢獻(xiàn)。 如果因?yàn)槌舐劦龆鴮?dǎo)致社會道德風(fēng)氣的敗壞， 那么我們完全有理由懷疑企業(yè)這種組織的存在對于整個社會的意義。 當(dāng)公司的高管們坐著商務(wù)飛機(jī)在全球邀游時， 股東們根本無從知曉管理層是否在濫用自己的權(quán)利。 媒體上頻頻出現(xiàn)的企業(yè)丑聞也讓我們有足夠的理由懷疑是否該給大公司高管們支付那么高的報(bào)

4、酬。 企業(yè)高管拿高薪是因?yàn)樗麄兊臎Q策對企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。 然而， 當(dāng)公司業(yè)績下滑甚至虧損時，他們卻不必支付罰金。 正是這種無效的激勵機(jī)制使得公司高管們朝著錯誤的方向越滑越遠(yuǎn)。因此，只有建立有效的激勵機(jī)制，才能杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生。 荒唐的 荒唐的杜絕企業(yè)丑聞的策略 的策略 上述論證者通過 上述論證者通過企業(yè)丑聞發(fā)生的現(xiàn)狀分析，認(rèn)為 分析，認(rèn)為只有建立有效的激勵機(jī)制，才能杜絕企業(yè)丑聞的發(fā)生。該論證是有失偏頗的。 該論證是有失偏頗的。

5、（55 字） 首先，上述材料通過對 首先，上述材料通過對“美國是世界上經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國家，曝光的企業(yè)丑聞數(shù)量卻比發(fā)展中國家多得多”這一現(xiàn)狀的分析 這一現(xiàn)狀的分析，認(rèn)為 認(rèn)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不一定帶來道德的進(jìn)步，還有 還有待研究。 待研究。曝光的數(shù)量多可能是美國的輿論監(jiān)督比較強(qiáng)，要得到論述者的推論，我們還需要了解各國沒有被曝光的丑聞數(shù)量。（129 字） 其次，論述者僅僅因?yàn)?其次，論述者僅僅因?yàn)椤俺舐劦龆鴮?dǎo)致社會道德風(fēng)氣的敗壞”就“懷疑企業(yè)這種

6、組織的存在對于整個社會的意義”顯然是論據(jù)不足 顯然是論據(jù)不足。社會道德風(fēng)氣的影響是多方面的，企業(yè)的丑聞只是其中的一種。材料僅以 材料僅以美國為特例而得出一個普遍性的結(jié)論， 為特例而得出一個普遍性的結(jié)論，則有不當(dāng)類比的嫌疑，由此得出的結(jié)論的意義是有限的。 由此得出的結(jié)論的意義是有限的。（133 字） 再有，論述者認(rèn)為 再有，論述者認(rèn)為“當(dāng)公司的高管們坐著商務(wù)飛機(jī)在全球邀游時，股東們根本無從知曉管理層是否在濫用自己的權(quán)利?！逼髽I(yè)經(jīng)營監(jiān)督的方

7、式有許多，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)二者的制衡，到了今天已經(jīng)相當(dāng)成熟，因此材料中的擔(dān)心有些多余。（103 字） 最后， 最后，罰金并非激勵中唯一的懲罰方式，企業(yè)高管的獲利方式不僅是高薪，還有分紅等獎勵形式， 材料顯然忽略了 材料顯然忽略了其他的獎勵和懲罰方式， 所提出的解決辦法的可行性是 所提出的解決辦法的可行性是有限的。 有限的。企業(yè)產(chǎn)生丑聞的原因有很多，材料中并沒有相應(yīng)的分析和說明， 材料中并沒有相應(yīng)的分析和說明，不當(dāng)?shù)募顧C(jī)制只是其中之一，材