中級(jí)財(cái)務(wù)管理講義完整版

1、第一章 第一章 總 論●考情分析 考情分析本章主要講述財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，是非重點(diǎn)章節(jié)。涉及的題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和判斷題，主要考點(diǎn)包括企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論、利益沖突的協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)管理體制和財(cái)務(wù)管理環(huán)境。預(yù)計(jì) 2011 年的考分在 4 分左右。 最近三年本章考試題型、分值分布 最近三年本章考試題型、分值分布 題 型 2010 2009 2008單選題 4 題 4 分 － 1 題 1 分多選題 2 題 4 分 － －判斷題 1 題

2、1 分 － －計(jì)算題 － － －綜合題 － － －合 計(jì) 7 題 9 分 0 題 0 分 1 題 1 分【本章主要考點(diǎn)】 【本章主要考點(diǎn)】1.財(cái)務(wù)管理各種目標(biāo)及其優(yōu)缺點(diǎn)2.利益沖突的協(xié)調(diào)3.財(cái)務(wù)管理體制的模式及其選擇4.財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、金融環(huán)境第一節(jié) 第一節(jié) 財(cái)務(wù)管理目標(biāo) 財(cái)務(wù)管理目標(biāo) 一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論 一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論（一）利潤(rùn)最大化觀點(diǎn) 假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)優(yōu)點(diǎn)企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，就必須講求經(jīng)濟(jì)核算、加強(qiáng)

3、管理，改進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本。這些措施都有利于企業(yè)資源的合理配置，有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高缺點(diǎn)1.沒(méi)有考慮利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值【小資料】在收益率為 5%的情況下，唐朝（距今 1300 年）的 1 元錢，今天約為 3.52×1027元——一個(gè)不敢想象的天文數(shù)字！2.沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題3.沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入的資本之間的關(guān)系4.可能導(dǎo)致短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展（二）股東財(cái)富最大化 觀點(diǎn)企業(yè)財(cái)

4、務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo)。【提示】在上市公司，股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面來(lái)決定。在股票數(shù)量一定時(shí)，股票價(jià)格達(dá)到最高，股東財(cái)富也就達(dá)到最大。優(yōu)點(diǎn)1.考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素2.在一定程度上能避免企業(yè)短期行為3.對(duì)上市公司而言，比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲缺點(diǎn)1.通常只適用于上市公司2.股價(jià)受多種因素影響，不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況3.它強(qiáng)調(diào)的是股東利益，而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠（三）企業(yè)價(jià)值最大化觀點(diǎn) 企業(yè)財(cái)

5、務(wù)管理行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo)概念企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。優(yōu)點(diǎn)1.考慮了報(bào)酬的取得時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量2.考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系【例·單選題】（2009 年）下列各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，能夠同時(shí)考慮資金的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)因素的是（ ）。A.產(chǎn)值最大化B.利潤(rùn)最大化C.每股收益最大化D.企業(yè)價(jià)值最大化『正確答案』D『答案解析』企業(yè)價(jià)值最大化同時(shí)

6、考慮了資金的時(shí)間價(jià)值與投資風(fēng)險(xiǎn)因素。二、利益沖突的協(xié)調(diào) 二、利益沖突的協(xié)調(diào)將相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其首要任務(wù)是要協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益關(guān)系，化解他們之間的利益沖突。協(xié)調(diào)沖突需要把握的原則：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡。在所有的利益沖突中，所有者和經(jīng)營(yíng)者、所有者和債權(quán)人的利益沖突又至關(guān)重要。【例·單選題】（2010 年）某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者

7、的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是（ ）。A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制 B.解聘總經(jīng)理C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督 D.將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤『正確答案』A『答案解析』所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)，通?？梢圆扇∫韵路绞浇鉀Q：（1）解聘；（2）接收；（3）激勵(lì)?！纠?#183;單選題】（2008 年）下列各項(xiàng)中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是（ ）。A.解聘B.監(jiān)督C.激勵(lì)D.停止借款『正確答案』D『答案解析』為

8、協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人的矛盾，通常可以采用的方式包括：（1）限制性借債；（2）收回借款或停止借款?！纠?#183;判斷題】（2001 年）在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法中，“接收”是一種通過(guò)所有者來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法。（ ） 『正確答案』×『答案解析』在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法中，“解聘”是一種通過(guò)所有者來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法；“接收”是一種通過(guò)市場(chǎng)來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法。第二節(jié) 第二節(jié) 財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié) 財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié) 本節(jié)一般了解【提示】