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1、經(jīng)濟全球化和世界范圍內(nèi)的競爭要求我國國有企業(yè)必須加強自身建設(shè)以應(yīng)對各種復(fù)雜多變的世界經(jīng)濟形勢。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國國有企業(yè)業(yè)績評價體系處于不斷發(fā)展和完善的過程中。但我國國有企業(yè)管理的現(xiàn)狀并不樂觀，在嚴(yán)峻的形勢下，國有企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的業(yè)績管理體系，這一薄弱環(huán)節(jié)也越來越多地被人們所認(rèn)識，傳統(tǒng)的業(yè)績考核顯然已不能適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展的需要。
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，這種問題已嚴(yán)重影響到了諸如衡
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