平衡記分卡在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文首先通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論的介紹及缺陷分析,引出了幾種包括平衡記分卡在內(nèi)的新興的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,并通過(guò)比較,說(shuō)明了平衡記分卡所具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),即能夠系統(tǒng)考慮企業(yè)業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)因素并對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行多維度平衡評(píng)價(jià).在第三章中,本文通過(guò)對(duì)平衡記分卡發(fā)展歷程及各時(shí)期主要內(nèi)容的回顧,介紹了平衡記分卡理論的演變過(guò)程并闡述了平衡記分卡的建立步驟及建立的難點(diǎn).在第四章中,本文對(duì)平衡記分卡四個(gè)層面的指標(biāo)體系進(jìn)行了詳盡的論述,其中重點(diǎn)介紹了各層面核心指

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