脅迫條件誘導(dǎo)雪藻c.nivalis細(xì)胞內(nèi)色素和脂肪酸變化的研究

1、 摘 要雪藻是生活在兩極地區(qū)以 及地球上相近的極端環(huán)境中的一類特殊的單細(xì)胞綠藻。 低溫、 高 光照和強 輻射是其生境的主要特點， 因而， 雪藻C hl a n 少 勿 m o n哪n i v a li s 必定有一套有效的 抗脅迫保護體系以 保護其光合系統(tǒng)、 生物膜系統(tǒng)和酶系統(tǒng)。 因 此， 在脅迫條件下 研究雪藻 C n i v al i s細(xì)胞組分的變化規(guī)律， 對揭示脅迫條件下細(xì)胞抗脅迫

2、系統(tǒng)的誘導(dǎo)調(diào)節(jié)機制具有十分重要的理論意義和實際應(yīng)用價值。本研究在實驗室條件下建立4 種脅迫條件，系統(tǒng)分析雪藻C n i v a l i S細(xì)胞內(nèi)色素、脂肪酸的變化規(guī)律，揭示了 脅迫條件對雪藻Cn i v a l 鉆細(xì)胞內(nèi) 色素和脂肪酸的影響。1 、 以 不同 濃 度的 醋酸 鈉為 營 養(yǎng) 脅迫 條 件，當(dāng) 醋酸 鈉濃 度在0 - 0 . 5 叭 之間 變化時，雪 藻c n i v a l i S細(xì) 胞 干重 逐 漸增大; 醋 酸 鈉 濃

3、度 大于 l g / L 時， 細(xì) 胞 干重開 始 下降。 不同濃度的 醋酸鈉對雪藻 C n i v a l i s細(xì)胞內(nèi) 色素組成的影響并不顯著， 但是對色素含量卻有顯著 影 響， 當(dāng) 醋 酸 鈉 濃度 在0 一 1 . s g / L 之間 變化時， 細(xì)胞內(nèi) 葉 黃素 含量、 葉 綠素b 十 b ， 和葉 綠素a 的含量都是先增加后下降。2 、不同濃度的 線q 能影響雪藻 C n i v a l i s細(xì)胞內(nèi) 色素和脂肪酸合成。 H

4、 Z O Z 濃度在0 一 0 . s m M變化時，隨著 瓏仇濃度增大， 細(xì)胞干重呈下降 趨勢; 葉 黃素含量則是先增加后下降;葉綠素 b + b ， 和葉綠素 a 含量在 H Z 仇 濃度為 0 一 0 . l m M之間時變化不顯著， 而氏仇濃度為0 . s m M時，葉綠素b 十 b ， 和葉綠素a 含量都顯著下降;脂肪酸隨著 氏仇濃度的 增加，不飽和脂肪酸含量和總脂肪酸含量都增加。3 、 1 8 林 MF e z +與 不 同

5、 濃 度 的比 0 2 混 合 對 雪 藻c n i v a l i s進 行 脅 迫 處 理 。 F e 2 + 濃 度1 8 協(xié) M不變， 氏0 2 濃度從0 一 0 . s m M增加時， 細(xì)胞千重、 葉綠素b 十 b ， 和葉綠素a 都呈下降趨勢;雪 藻c n 派 v a l i s 細(xì) 胞 內(nèi) 葉 黃 素 含 量 呈 先 上 升 后 下 降 趨 勢 ， 在1 8 協(xié) MF e 2 + 與0 . 0 l m MH 2 0 2 協(xié)

6、同 作 用 時 葉 黃 素 含 量 達(dá) 到 最 大 值0 . 7 3 m 吮。 1 8 林 MF e 2 + 與。 . l m MH 眾 協(xié) 同 作 用 時 脂 肪 酸含量最高為細(xì)胞 干重的1 2 . 9 2% 。4 、 4 5 m M 醋 酸 鈉 、 4 5 0 協(xié) MF e z +與 。 一 1 0 mM瓏 0 2 協(xié) 同 作 用 下 ， 細(xì) 胞 干 重 先 上 升 后 下 降 ，氏仇 濃 度為 0 . 5 1 l l M 時， 細(xì)

7、 胞 干 重 ( 0 . 4 7 叭 ) 和 細(xì) 胞內(nèi) 葉 黃 素 含 量 ( 2 . 5 8 m 留 9 ) 及總 脂 肪酸 含 量 ( 占 細(xì) 胞干 重的 7 . 8 6 % ) 都 達(dá)到 最大 值。 醋酸 鈉與 F 矛 十 濃 度不 變， 玩仇濃度 從0 一 1 0 m M變化時葉綠素b + b ， 含量和葉綠素a 含量降低。關(guān) 鍵 詞 : 雪 藻c hl a 碼 ， d o州 o n a s n i v a l i s ; 葉

8、黃 素 ; 脂 肪 酸; 醋 酸 鈉 ; F e z +: 瓏 伍4 . T he h l g h e s tel l d r yw ei g h t， l u t ei n c o n t en ta n d t h e t o t a l f a t 1 y a c i d o f t h e s n o wa l g a eC hl a 熱 ” I o m o n a s n i v a l i s w er eo 靦i n e