版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、管理層權(quán)力 管理層權(quán)力、企業(yè)戰(zhàn)略差異度和 企業(yè)戰(zhàn)略差異度和企業(yè)業(yè)績(jī)極端化 企業(yè)業(yè)績(jī)極端化—— ——基于 基于機(jī)構(gòu)投資者的 機(jī)構(gòu)投資者的調(diào)節(jié) 調(diào)節(jié)作用 作用The Power of Management layer, Deviant Strategy, and Extreme Performance ——Base on The Regulating Effect of Institutional Investor 研究生姓名:雍惟杰專
2、業(yè) 名 稱 :會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師姓名:白默(副教授) 論文提交日期:2016 年 5 月 學(xué)位授予單位:天津商業(yè)大學(xué)分類號(hào):學(xué) 校 代碼:10069 密級(jí): 研究生學(xué)號(hào):201310216 獨(dú)創(chuàng)性聲明及使用授權(quán)聲明 獨(dú)創(chuàng)性聲明及使用授權(quán)聲明一、學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明 一、學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人所撰寫的學(xué)位論文是在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成的研究成果。除已明確標(biāo)注或得到許可外, 所撰寫的學(xué)位論文中不包含他人已申請(qǐng)學(xué)位或其他用途所使用過的成果,不包含
3、其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,本人的指導(dǎo)教師對(duì)此進(jìn)行了審定。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體,本人已在文中做出明確的說(shuō)明并表示謝意。如有不實(shí),本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、學(xué)位論文及研究成果使用授權(quán)聲明 二、學(xué)位論文及研究成果使用授權(quán)聲明本人同意授權(quán)天津商業(yè)大學(xué)以非贏利方式保存、 使用本人的學(xué)位論文的電子版及紙質(zhì)版。 授權(quán)天津商業(yè)大學(xué)將本論文的全部?jī)?nèi)容或部分內(nèi)容提供給有關(guān)方面編入數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索、出版及提供信息服務(wù)。同意學(xué)校向國(guó)家
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)金持有對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究——基于管理層權(quán)力的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 管理層持股、投資者情緒與企業(yè)投資.pdf
- 企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)員工敬業(yè)度的影響——企業(yè)績(jī)效管理的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 機(jī)構(gòu)投資者與管理層短視行為研究.pdf
- 基于機(jī)構(gòu)投資者視角的借殼上市企業(yè)績(jī)效研究
- 機(jī)構(gòu)投資者、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)與企業(yè)績(jī)效.pdf
- 機(jī)構(gòu)投資者持股、管理者權(quán)力與企業(yè)非效率投資關(guān)系研究.pdf
- 機(jī)構(gòu)投資者對(duì)公司管理層薪酬影響的研究.pdf
- 投資者情緒與企業(yè)非效率投資——基于股權(quán)特征調(diào)節(jié)作用的實(shí)證研究.pdf
- 薪酬差距對(duì)企業(yè)績(jī)效的激勵(lì)效應(yīng)分析——管理者權(quán)力的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 機(jī)構(gòu)投資者與管理層股權(quán)激勵(lì)效果的研究.pdf
- 基于機(jī)構(gòu)投資者視角的借殼上市企業(yè)績(jī)效研究.pdf
- 營(yíng)業(yè)外收支、管理層權(quán)力與企業(yè)績(jī)效.pdf
- 管理層權(quán)力、薪酬契約和企業(yè)價(jià)值.pdf
- 股權(quán)激勵(lì)契約設(shè)計(jì)對(duì)經(jīng)理管理防御的影響——機(jī)構(gòu)投資者的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 異質(zhì)機(jī)構(gòu)投資者與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 戰(zhàn)略投資者和管理層聯(lián)合收購(gòu)模式及其在中國(guó)的應(yīng)用前景.pdf
- 36630.股權(quán)激勵(lì)契約設(shè)計(jì)對(duì)經(jīng)理管理防御的影響機(jī)構(gòu)投資者的調(diào)節(jié)作用
- 異質(zhì)機(jī)構(gòu)投資者對(duì)企業(yè)過度投資的約束作用研究.pdf
- 管理層權(quán)力、內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論