寬帶薪酬激勵(lì)機(jī)制在ss集團(tuán)總部職能部室的設(shè)計(jì)分析_第1頁(yè)
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1、 分類號(hào)： 分類號(hào)： 密級(jí)： 密級(jí)： 論文編號(hào)： 論文編號(hào)： 學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：46111251226 46111251226 重慶理工大學(xué)碩士學(xué)位論文 重慶理工大學(xué)碩士學(xué)位論文 寬帶薪酬激勵(lì)機(jī)制在 寬帶薪酬激勵(lì)機(jī)制在 SS 集團(tuán)總部 集團(tuán)總部 職能部室的設(shè)計(jì)分析 職能部室的設(shè)計(jì)分析 研 究 生： 生： 周代均 周代均 指 導(dǎo) 教 師： 師： 文書生 文書生 教授 教授 學(xué) 科 專 業(yè)：

2、業(yè)： 工商管理碩士（ 工商管理碩士（MBA MBA） 研 究 方 向： 向： 人力資源管理 人力資源管理 培 養(yǎng) 單 位： 位： MBA MBA 教育中心 教育中心 論文完成時(shí)間： 論文完成時(shí)間： 2014 2014 年 3 月 20 20 日 論文答辯日期： 論文答辯日期： 2014 2014 年 5 月 24 24 日 Category Number： Level

3、of Secrecy： Serial Number： Student Number：46111251226 Master's Dissertation of Chongqing University of Technology Design and Analysis on Broad-banding Compensation of SS Group Company’s Administra

4、tive Postgraduate: Zhou Daijun Supervisor: Prof. Wen Shusheng Specialty: MBA Research Direction: Human Resource Management Training Unit: MBA Education Center Thesis Deadline: Ma

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