員工工作嵌入對(duì)個(gè)體績(jī)效影響的研究

1、中圖分類號(hào)： 中圖分類號(hào)： 密級(jí)：公 密級(jí)：公 開學(xué)科分類號(hào) 學(xué)科分類號(hào)： 論文編號(hào) 論文編號(hào)： 37_120200_11045632016100192_LW碩 士 學(xué) 位 論 文員工工作嵌入對(duì)個(gè)體績(jī)效影響的研究 員工工作嵌入對(duì)個(gè)體績(jī)效影響的研究作者姓名：黃 超學(xué)科專業(yè)：人力資源管理指導(dǎo)教師：耿 新 （副教授）培養(yǎng)學(xué)院：工商管理 學(xué)院二〇一六年四月三日中圖分類號(hào)： 中圖分類號(hào)： 密級(jí)：公 密級(jí)：公 開學(xué)科分類號(hào) 學(xué)科分類號(hào)： 論 文 編

2、 號(hào) 論 文 編 號(hào) ： 37_120200_11045632016100192_LW碩 士 學(xué) 位 論 文員工工作嵌入對(duì)個(gè)體績(jī)效影響的研究 員工工作嵌入對(duì)個(gè)體績(jī)效影響的研究作 者 姓 名： 黃超 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：管理學(xué)碩士指導(dǎo)教師姓名： 耿新 職 稱：副教授學(xué) 科 專 業(yè)： 人力資源管理 研 究 方 向：人力資源管理學(xué) 習(xí) 時(shí) 間： 自 2013 年 9 月 1 日 起至 2016 年 6 月 30 日 止學(xué)位授予單位： 山東財(cái)經(jīng)大學(xué)