東大17秋學(xué)期《人力資源管理概論》在線作業(yè)2滿分答案

1、17秋學(xué)期《人力資源管理概論》在線作業(yè)2試卷總分:100得分:100一、單選題(共35道試題共70分)1.閱讀報(bào)刊和報(bào)告、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)屬于管理者的()角色。A.掛名首腦B.聯(lián)絡(luò)者C.監(jiān)聽者D.發(fā)言人滿分：2分正確答案:C2.根據(jù)分階段的職業(yè)生涯管理理論，社會(huì)化過(guò)程發(fā)生在()。A.初進(jìn)組織階段B.職業(yè)生涯初期C.職業(yè)生涯中期D.職業(yè)生涯后期滿分：2分正確答案:A3.依照人力資源管理部門需承擔(dān)的責(zé)任，下列由非人力資源管理B.績(jī)效與組織的目標(biāo)

2、有關(guān)，對(duì)組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)有直接的影響作用C.績(jī)效包含表現(xiàn)出來(lái)的和未表現(xiàn)出來(lái)的工作行為和工作結(jié)果D.績(jī)效既包括工作行為也包括工作結(jié)果，是兩者的綜合體，不能偏廢其一滿分：2分正確答案:C6.下列關(guān)于企業(yè)的離職率的表述錯(cuò)誤的是()。A.離職率可以反映出企業(yè)對(duì)員工的吸引力和員工的滿意度B.對(duì)于企業(yè)而言，離職率為0時(shí)最好C.企業(yè)應(yīng)盡量降低有價(jià)值的、優(yōu)秀的、核心的員工的離職率D.將離職率保持在正常的、可接受的范圍內(nèi)，對(duì)企業(yè)利大于弊滿分：2分正確答案: