員工跟投管理制度(草擬)

1、110員工跟投管理制度（草擬）員工跟投管理制度（草擬）（草擬部門：人力行政中心）（草擬部門：人力行政中心）實(shí)施周期：實(shí)施周期：20172017年3月日20182018年3月日修訂記錄修訂記錄日期日期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人310公司的正常經(jīng)營決策和管理，不享有如經(jīng)營表決權(quán)等其他權(quán)利。跟投員工（除作為設(shè)立合伙企業(yè)發(fā)起人外）的姓名及出資也不會出現(xiàn)在合伙企業(yè)或項(xiàng)目公司工商登記資料之中。?跟投員工享有

2、對項(xiàng)目公司經(jīng)營情況的知情權(quán)和重大事項(xiàng)的監(jiān)督建議權(quán)，項(xiàng)目公司有義務(wù)向本項(xiàng)目跟投的全部員工及時(shí)準(zhǔn)確披露項(xiàng)目經(jīng)營狀況。4跟投人員及其權(quán)益4.1跟投比例（項(xiàng)目跟投比例包括招拍掛項(xiàng)目和收并購項(xiàng)目）員工跟投比例表序號職級對象跟投類型項(xiàng)目跟投比例備注1總裁強(qiáng)投3%3%2其他副總裁強(qiáng)投1%每人1%3中心總經(jīng)理強(qiáng)投0.2%每人0.2%4中心常務(wù)副總、副總經(jīng)理強(qiáng)投0.03%每人0.03%集團(tuán)5中心總監(jiān)強(qiáng)投0.01%每人0.01%備注：集團(tuán)派駐項(xiàng)目資金財(cái)務(wù)部

3、負(fù)責(zé)人在區(qū)域跟投；集團(tuán)總監(jiān)及以上要求強(qiáng)投，其他人員選投。1項(xiàng)目公司總經(jīng)理強(qiáng)投1%2項(xiàng)目副總、市場營銷負(fù)責(zé)人、拓展負(fù)責(zé)人、資金財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人強(qiáng)投0.5%3融資、設(shè)計(jì)及成本負(fù)責(zé)人選投0.3%項(xiàng)目4其他核心崗位人員選投剩余部分項(xiàng)目跟投比例3%備注：1、項(xiàng)目3%為項(xiàng)目固定的跟投比例，強(qiáng)投比例為下限值，項(xiàng)目公司總經(jīng)理有項(xiàng)目內(nèi)部選投比例的分配權(quán)，總比例要求達(dá)到3%；2、集團(tuán)拓展獲得的地塊，則項(xiàng)目拓展負(fù)責(zé)人非強(qiáng)投。4.11員工轉(zhuǎn)正后符合跟投條件，可參與轉(zhuǎn)