員工管理制度

1、員工管理制度總則制定目的為加速公司發(fā)展，提升經(jīng)營績效，達成銷售目標，將員工管理予以制度化，標準化，特制定本規(guī)章。1適用范圍本公司所有員工均依照本辦法所規(guī)范的體制管理。2權(quán)責單位：總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準工作。企業(yè)文化經(jīng)營理念：為客戶滿意，為公司盈利，為員工發(fā)展。公司精神：長期堅持艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神公司宗旨：不求廣，但求精，竭誠的服務(wù)好每個客戶員工行為規(guī)范一、組織行為1遵守國家政策、法律、法規(guī)，維護社會公德；2遵守公司各項規(guī)

2、章制度；組織結(jié)構(gòu)一、組織架構(gòu)總經(jīng)理綜合管理門店家裝銷售技術(shù)服務(wù)總經(jīng)理助理二、工作職責1總經(jīng)理：全面管理公司工作，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，公司重大問題決策。2總經(jīng)理助理：負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營指標及收益的預(yù)算及編制，各部門的協(xié)調(diào)監(jiān)督管理，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營狀況，對公司年度經(jīng)營狀態(tài)及結(jié)果負責；3綜合管理崗：負責人員招聘，合同簽訂及管理，進銷存管理，賬務(wù)往來明細核對，員工工資核算及發(fā)放，日常費報銷等；4門店崗：執(zhí)行公司銷售