第十章 東莞采味軒食品有限公司 薪酬福利制度

1、東莞采味軒食品有限公司東莞采味軒食品有限公司序言東莞采味軒食品有限公司為您展開人生新的里程，歡迎您成為本公司的一員。公司以“服務(wù)第一、客戶至上、踏實(shí)發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)、發(fā)不夠好、員工為念、培育人才、分享利潤、共創(chuàng)未來、更上層樓”為企業(yè)之精神。在這一精神的指導(dǎo)下，全體員工為公司的興旺發(fā)達(dá)同心同德，勤勉工作。員工待遇的不斷提高取決于公司經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長，公司注重員工的福利，員工關(guān)心公司的利益。公司一切規(guī)章制度的制定都以形成、維護(hù)和促進(jìn)這一良性

2、循環(huán)為目的。公司希望這一思想能深入人心，貫穿于行動(dòng)中。人才乃企業(yè)之本，公司注重人才的培養(yǎng)。各種文化、娛樂設(shè)施將持續(xù)完善，公司每位員工都有施展才華，發(fā)揮特長的天地，每個(gè)員工都將享有晉升的機(jī)會(huì)。總則公司品質(zhì)政策：全員參與品管持續(xù)提升品質(zhì)滿足客戶需求公司環(huán)境政策：全員參與環(huán)保，監(jiān)控有害物質(zhì)，維護(hù)生態(tài)平衡公司安全政策：安全至上，全員參與，災(zāi)害為零為了使員工了解本公司及清楚自已擁有的權(quán)利及必須承擔(dān)的義務(wù)，使員工有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范，特制定本手冊。