第八章 員工薪酬福利制度

1、1第八章第八章員工薪酬福利制度員工薪酬福利制度1.1.目的目的:根據(jù)合理、公平的分配原則，建立有效激勵(lì)的薪酬制度保證員工的福利特制定本制度。2.2.適用范圍適用范圍:公司的全體員工3.3.定議定議:無(wú)4.4.內(nèi)容：內(nèi)容：4.14.1具體工資制度具體工資制度4.1.14.1.1工資結(jié)構(gòu)：工資結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工工資=底薪加班工資崗位津貼全勤獎(jiǎng)工齡工資夜宵補(bǔ)助職員工資=底薪職務(wù)津貼加班工資全勤獎(jiǎng)工齡工資主管級(jí)以上人員工資：底薪職務(wù)津貼加班工資保密費(fèi)績(jī)

2、效工資出勤通訊補(bǔ)貼4.1.1.1基本工資指國(guó)家規(guī)定為員工最低生活保障工資，不低于當(dāng)?shù)氐淖畹偷墓べY標(biāo)準(zhǔn)。加班工資是指各部門在每日工作飽和情況下，因工作需要加班的，各部門必須在加班前2小時(shí)（下班前30分鐘）填寫《加班申請(qǐng)單》報(bào)部門主管審批，交由管理部審核，不履行加班程序的視無(wú)效加班。4.1.1.2加班工時(shí)是指滿足當(dāng)月五天八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)外的方可計(jì)為加班4.2工資發(fā)放4.2.1發(fā)放時(shí)間：工資于每月的15日發(fā)放，遇節(jié)假日則提前或順延發(fā)放。4.2.

3、2發(fā)放形式：?jiǎn)T工工資以現(xiàn)金方式直接在公司發(fā)薪日支付給員工本人或以銀行轉(zhuǎn)賬。4.24.2具體福利制度具體福利制度:4.2.14.2.1住宿與膳食住宿與膳食:4.2.1.1公司為員工提供住房，住房由管理部統(tǒng)一安排。4.2.1.2公司為在職員工提供伙食伙食標(biāo)準(zhǔn)依不同工種而異。(部分管理人員公司給予包吃住但扣除住宿水電費(fèi)。其它員工需扣除相關(guān)伙食費(fèi)及住宿水電費(fèi)公司將根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)作相應(yīng)的調(diào)整)4.2.24.2.2津貼與補(bǔ)貼津貼與補(bǔ)貼:4.2.

4、2.1職員、員工另設(shè)有全勤獎(jiǎng)：50元月（備注：請(qǐng)假、遲到、早退、漏打卡、上班違紀(jì)都無(wú)全勤獎(jiǎng)）。4.2.2.2公司根據(jù)員工的不同崗位和級(jí)別給予適當(dāng)?shù)慕蛸N(如:崗位津貼、電話費(fèi)津貼等)但須經(jīng)管理部審核，月崗位津貼的計(jì)算方法：月崗位津貼當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)當(dāng)月實(shí)際出勤工時(shí)。部分崗位津貼規(guī)定如下：崗位名稱金額崗位名稱金額執(zhí)錫2元天波峰焊150元月測(cè)試2元天SMT操作手150元月目檢3元天絲印工100元月手貼2元天刷錫膏100元月高周波2元天切腳機(jī)2元天

5、1324.2.2.3職員、員工另設(shè)有工齡工資：上浮50元年，300元封頂。指員工為公司服務(wù)滿1年后開始計(jì)發(fā)工齡工資。工齡工資以每月15號(hào)計(jì)算，15號(hào)之前入職的從當(dāng)月開始計(jì)，15號(hào)之后入職的從下月開始計(jì)。4.2.2.4夜宵補(bǔ)助：是指員工因生產(chǎn)需要加班至23：00點(diǎn)后給予的補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為每天3元。4.2.2.5公司將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，在每年七月調(diào)整員工的工資和津貼。4.2.34.2.3有薪假期有薪假期:4.2.3.1

6、本公司依規(guī)定法定節(jié)日有:春節(jié)3天:除夕、正月初一、初二元旦1天:元月一日五一節(jié)1天:五月一日國(guó)慶節(jié)3天:十月一日、二日、三日端午節(jié)1天:農(nóng)歷端午當(dāng)日中秋節(jié)1天:農(nóng)歷中秋當(dāng)日清明節(jié)1天:清明當(dāng)日4.2.3.2工傷假為有薪假日.(基本工資)4.2.3.3喪假：在公司任職滿一年的員工，倘若直系親屬去世，可以享有三天有薪（基本工資）喪假，但需附相關(guān)證明。(直系親屬指父母、配偶、子女)4.2.3.4婚假：在公司任職滿一年的員工，可以享受三天有薪（

7、基本工資）婚假，婚假必須提前向主管申請(qǐng)并附上結(jié)婚證書復(fù)印件。4.2.3.5產(chǎn)假90天為有薪假日。(需附合法證明)(只適用女員工)4.2.44.2.4獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)勵(lì):4.2.4.1公司在重大節(jié)假日，將會(huì)視本年的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益給予員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。4.2.4.2當(dāng)公司財(cái)物受到侵害時(shí)(如火災(zāi)、盜竊等)能挺身而出勇于維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4.2.4.3為公司發(fā)展提出可行性意見或有創(chuàng)新發(fā)明技術(shù)者將視功勞大小給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。4

8、.2.4.4本制度規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.54.2.5各項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng):4.2.5.1每月中旬公司將從各部門選派代表參加員工代表座談會(huì)由管理部組織和公司高層進(jìn)行相關(guān)話題的探討。4.2.5.2公司不定期組織開展各種員工活動(dòng):如讀書活動(dòng)、演講活動(dòng)、球類比賽、棋類比賽及外出旅游等活動(dòng)。4.2.5.3公司每年將會(huì)在端午、中秋等中國(guó)重大傳統(tǒng)節(jié)日中發(fā)放禮品或舉行重大活動(dòng)。4.2.64.2.6相關(guān)培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn):4.2.6.1業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):包括:ISO