株洲廣源硬質(zhì)材料公司組織學(xué)習(xí)能力評(píng)價(jià)與提升策略.pdf_第1頁
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1、在當(dāng)今復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,組織學(xué)習(xí)的能力是企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的關(guān)鍵,對(duì)于在行業(yè)中處在弱勢(shì)地位的中小型企業(yè)尤其如此。中小企業(yè)想要在高度不確定環(huán)境中求得生存并發(fā)展壯大,首先要具備的就是對(duì)環(huán)境的適應(yīng)力。而企業(yè)通過對(duì)組織學(xué)習(xí)能力的提升,就能有效的增強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)力,并幫助企業(yè)獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。
　　 本文首先對(duì)企業(yè)組織學(xué)習(xí)的相關(guān)理論進(jìn)行了回顧和總結(jié)。然后,對(duì)株洲廣源硬質(zhì)材料公司的基本情況和組織學(xué)習(xí)的條件環(huán)境進(jìn)行了分析并提出該企業(yè)組織學(xué)

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