讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感六篇

1、讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感六篇【篇一】最近讀了美國著名作家史蒂芬?柯維的經(jīng)典著作《高效能人士的七個習(xí)慣》?？吹酱藭念}目被“高效能”和“七”這兩個字眼所吸引，跟著優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)優(yōu)秀的習(xí)慣，想必是每個人都會感興趣的事。這本書從教會我們打破人類固有或社會默認(rèn)的原則入手到逐步改善實(shí)現(xiàn)自我提升，從個人領(lǐng)域的成功、公眾領(lǐng)域的成功、自我提升和完善等幾個方面使我收益匪淺。積極主動。這里所說的積極主動不是肆意妄為也不是不顧后果地去突破，而是說一個積極

2、的人應(yīng)該保持健康良好的心態(tài)去做事并對自己的所言所行負(fù)責(zé)。在當(dāng)今社會，有太多人活在別人的眼光里，活在世俗的夾縫中，讓他人的的性格弱點(diǎn)一點(diǎn)點(diǎn)侵蝕著原本屬于自己的幸福。其實(shí)只有自己才是人生的締造者，正如當(dāng)下被大家所緊急的工作中，合理規(guī)劃工作任務(wù)，才能在繁雜的工作中做到運(yùn)籌帷幄，張弛有度。雙贏思維。雙贏指的是我們在處理人際關(guān)系中的一個最佳模式，即“互惠互利”。其實(shí)生活中我們會碰到很多與他們相處的不同模式，比如先輸后贏此為舍己為人型，這樣人的表面

3、看似為他人著想其實(shí)是處處妥協(xié)退讓沒有自己的原則?；蛘呤窍融A后輸即損人利己型，這類人就是自私自利的典型代表。真正有益于我們?nèi)穗H關(guān)系健康發(fā)展的其實(shí)是雙贏模式，我們每一個人都會建立一個自己與他人的情感賬戶，我們不斷的存入與支出，想要實(shí)現(xiàn)雙贏需要我們存入良好的品德和信任，只有這樣才能保持收支平衡甚至收大于支。如果沒有利益驅(qū)使，任何人與人之間都是平等的，我們所追求的良好的人際關(guān)系不是勾心斗角的一時得利，更不是向強(qiáng)勢力搖尾乞憐獲得的一點(diǎn)尊嚴(yán)，我們需