《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感

1、激情的成功激情的成功—讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感何為高效能？高效能就是掌握一定的做事原則和方法，比別人更快更好的完成既定的任務(wù)，《高效能人士的七個習(xí)慣》恰恰就為我們提供了這種原則和方法，他告訴我們在競爭激烈的年代，要完成最渴望的目標(biāo)，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)揮并應(yīng)用一些原則或自然法則，因?yàn)樗鼈兦『米笥抑憧嗫嗥诖某晒?。如何?yīng)用一個原理，因人而異，取決于個人獨(dú)一無二的優(yōu)勢、天賦和創(chuàng)造力。但最根本的是，任何努力或成功，都離不開恰到好

2、處并游刃有余地應(yīng)用某些原則，這些原則對成功是不可或缺的。書中介紹的七個習(xí)慣對我們成功具有指導(dǎo)作用，下面我將具體談?wù)勎业母惺埽阂?、一、學(xué)會爭取，把握時機(jī)學(xué)會爭取，把握時機(jī)—積極主動，個人愿景的原則積極主動，個人愿景的原則人性本質(zhì)是主動而非被動的，不僅能消極選擇反應(yīng)，更能主動創(chuàng)造有利環(huán)境。采取主動并不表示要強(qiáng)求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開創(chuàng)前途的責(zé)任。每個人遇到難題是，本能的反應(yīng)是逃避，可是因?yàn)橛胸?zé)任，我們才學(xué)會了承擔(dān)、面對，積極

3、主動的原則就是要指導(dǎo)我們學(xué)會自我控制，為了自己的目標(biāo)而爭取，但是前提條件是自愿的，這就是習(xí)慣，當(dāng)我們一個自覺的行為堅持二十一天之后就會自覺的形成習(xí)慣，所以當(dāng)我們面對困難的時候，想的是如何讓利用有效的方法解決問題，而不是簡單的逃避，當(dāng)然，重的安排，由重要的事情順序一件件的解決，即使有的事情完不成，我們也保證了工作的質(zhì)量，那就是我們保證了結(jié)果的最大話，我們保證了自己時刻處于做重要的事情的狀態(tài)，不會被繁瑣的事務(wù)打擾，不僅成功的完成了工作，也是

4、我們自己不會被羈絆，不會被一下雞毛蒜皮的小事困擾。四、四、設(shè)身處地的多方面思考設(shè)身處地的多方面思考—雙贏思維，人際領(lǐng)導(dǎo)的原則雙贏思維，人際領(lǐng)導(dǎo)的原則雙贏者把生活看做一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事情多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。世界就是這樣，只有真誠的與他人溝通、合作，才會獲得別人傾心的資助，這是一個多元化的社會，我們的自身發(fā)展離不開別人的支持與理解，所以，

5、我們在考慮自身利益的同時要多為比人著想，形成雙贏的定向思維。五、五、溝通了解溝通了解—知彼解幾，移情溝通的原則知彼解幾，移情溝通的原則若要用一句話歸納我在人際關(guān)系學(xué)到的一個最重要的原則，那就是，知彼解己——首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。與人溝通，關(guān)鍵的并不是把自己的思想灌輸給別人，而是傾聽別人思想的同時讓別人接受自己的觀點(diǎn)，只有這樣，雙方才會互相理解，并且進(jìn)一步達(dá)成共識，我們不能強(qiáng)加給對