高效能人士的七個習慣_讀后感

1、培養(yǎng)好習慣，作高效能人士最近才抽空把《高效能人士的七個習慣》給看完。我看書的習慣是拿紅筆畫線，也就是看到比較精彩、有意義的語句，為了以后好找、為了加深記憶，就在下面劃一道紅線。而看《高效能人士的七個習慣》一書，幾乎沒畫幾條線，因為他沒有什么“語不驚人死不休”的語言，都很樸實，通俗易懂，從“精彩角度”沒什么可劃的；但是，每一句話又似乎都值得記住，都可以細細品味，從“有意義角度”又需要劃很多，但劃太多了就沒法劃了?？赐曛笳媸钦媸鞘芤娣藴\，

2、不僅僅IT運營這些工作上可以運用到，平時生活上更需要這樣的人性兼科學性的合理化安排。書中一開始就強調著任何舉止活動都必須以人的品德為優(yōu)先考慮因素。通過學習運用七個習慣不僅能提高工作效率，也能夠更好的處理生活圈中的事情，因為這些習慣不僅讓你利用技巧來考慮事件的優(yōu)先性，還讓你時刻考慮著自己所希望自己處于什么樣的角色。我們來詳細談談七個習慣：習慣一：積極主動影響著生活工作的一個良好習慣書中強調著積極主動并非魯莽行事，而是從人性道德的基礎上，同

3、時也為自己行為負責而采取的行動。積極主動不受外部環(huán)境，而是取決于自身，理智可以幫助更好的梳理感情，人有能力創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。我們平時工作中也是需要主動積極的去履行自身的勞動義務，并不是一直在等到領導安排工作，盡量的拋開輸贏或者贏輸的模式，要考慮到雙贏模式，這樣處理事情起來雙方都很有積極性并且達到一個目標一致、行動一致的效果。跟習慣一非常有聯(lián)系，畢竟從品德考慮事情，雙贏是最好的一個結果，為此找到一個平衡點需要很大的努力。無論哪是工作生活

4、中，人與人相處，項目洽談等等場景事件上，能夠以這個為目標的話將會使得事情推進得很順利。習慣五:知彼解己理解別人同時讓別人理解自己其實書中一開始便有例子說明這一點很重要，因為只有去了解不同的觀點，了解不同的角度的時候我們看問題、處理事情的時候視野跟整體概念就會達到一個新的認知。這一點也提倡人們要認真去聆聽，去思考，然后才去表達。無論工作或者生活都需要知彼解己不僅是讓別人覺得你可靠同時也可以讓你去了解別人，了解不同的觀點，從而完善自己的視角