關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校審計(jì)的探索

1、審計(jì)廣角關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校審計(jì)的探索內(nèi)蒙古錫盟醫(yī)院張榮蘭摘要:隨著我國政府對(duì)職業(yè)教育的日漸重視以及職業(yè)教育投資的不斷加強(qiáng)，職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模也隨之?dāng)U大，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理提出了更高的妥求，職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作由傳統(tǒng)的核算型向現(xiàn)代化的管理型轉(zhuǎn)變。本文針對(duì)當(dāng)前我國職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的問題，對(duì)財(cái)務(wù)管理水平的提升與審計(jì)能力的強(qiáng)化提出了幾點(diǎn)建議，希望能夠推動(dòng)職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平和審計(jì)能力的進(jìn)一步提升。關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理審計(jì)職業(yè)院校的學(xué)校內(nèi)部

2、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)是我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)體系的重要構(gòu)成元素。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展、財(cái)務(wù)管理水平的逐漸加強(qiáng)以及審計(jì)事業(yè)的革新，學(xué)校財(cái)務(wù)管理內(nèi)部審計(jì)工作也得到了相應(yīng)的發(fā)展，為學(xué)校的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督創(chuàng)造了一定的條件。但是，現(xiàn)階段，我國職業(yè)院校中財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作中仍然存在一定的問題，對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了一定的影響，不僅不利于學(xué)校經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也致使國家教育基金在職業(yè)院校中的使用無法得到有效的監(jiān)督。因此，加強(qiáng)職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理和審

3、計(jì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。、當(dāng)前我國職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理和審計(jì)中存在的問題()耳p.Jk.院校p1部栓劊皮不使會(huì)現(xiàn)階段，我國各職業(yè)學(xué)校一般未建立起健全的內(nèi)部控制制度，對(duì)財(cái)經(jīng)方面法律法規(guī)的執(zhí)行監(jiān)管不夠嚴(yán)謹(jǐn)，辦事過程中對(duì)辦事規(guī)則和程序不夠重視，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了一定的影響。同時(shí)，在各項(xiàng)規(guī)章制度的制定方面也存在一定的缺陷，科學(xué)性偏低，在某些方面的具體管理指導(dǎo)上缺乏相應(yīng)的具體性，甚至一部分規(guī)章制度建設(shè)流于形式，直接導(dǎo)致一些院校的內(nèi)部控制制度失

4、去了其應(yīng)用的控制作瓦，衣利于學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。(二)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和具體執(zhí)行過于簡單財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，能夠?qū)ξ磥碡?cái)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容和各項(xiàng)指標(biāo)建設(shè)進(jìn)行更為具體明晰的規(guī)劃，是職業(yè)院校有效控制自身財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的重要參照依據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)水平的提升具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。職業(yè)院校的財(cái)務(wù)預(yù)算管理主要表現(xiàn)在預(yù)算編制上?，F(xiàn)階段，我國很多職業(yè)院校并沒有在財(cái)務(wù)管理中建立科學(xué)的跟蹤、分析以及評(píng)價(jià)制度，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的具體執(zhí)行情況不能進(jìn)行全面

5、動(dòng)態(tài)掌握，極易產(chǎn)生財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況出現(xiàn)偏差的情況，在一定程度上降低了財(cái)務(wù)預(yù)算管理在整體財(cái)務(wù)管理中的影響。(三)財(cái)令管理中審計(jì)監(jiān)督體系不先4財(cái)務(wù)管理中內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是學(xué)校內(nèi)部控制的重要組成部分，我國一些職業(yè)院校內(nèi)部控制體系不健全，導(dǎo)致學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作不夠重視，在設(shè)置財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)時(shí)沒有及時(shí)設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，或者雖然設(shè)立了相應(yīng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是所選用的審計(jì)工作人員素質(zhì)偏低，無法有效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督工作職能。也有一些院校將審計(jì)工作合并到具體的紀(jì)檢監(jiān)

6、察部門，由相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員兼任，在一定程度上降低了審計(jì)工作的監(jiān)督質(zhì)量，不利于學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提升。(由)固定資產(chǎn)管理存在定偽滿兩我國部分職業(yè)院校財(cái)物管理工作中固定資產(chǎn)管理不夠規(guī)范，對(duì)教學(xué)設(shè)施購置具有較大的隨意性，采購工作相對(duì)分散，設(shè)備保管也不夠嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)物管理缺乏科學(xué)性，直接導(dǎo)致資產(chǎn)重復(fù)購置以及閑置現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。同時(shí)，部分院校在資產(chǎn)處理工作中沒有按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行申報(bào)，當(dāng)設(shè)施報(bào)廢后才進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理，極易造成國有資產(chǎn)流失，不利于

7、學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的深化開展。此外，現(xiàn)階段，我國職業(yè)院校在財(cái)務(wù)管理中所使用的固定資產(chǎn)管理軟件與財(cái)務(wù)核算軟件存在口徑上的差異，導(dǎo)致賬目對(duì)應(yīng)出現(xiàn)問題，對(duì)財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生一定影響。二、提升我國職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理水平和審計(jì)能力的建議()!步完ι取Jk.院校筒時(shí)分管理工作創(chuàng)皮完善財(cái)務(wù)管理工作制度可以從財(cái)務(wù)管理中收入和支出制度人子，保證學(xué)校各項(xiàng)收支活動(dòng)能夠及時(shí)入賬，支出現(xiàn)金必須享有國家合法憑證，并經(jīng)過學(xué)校財(cái)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)工作單位的審核，保證財(cái)務(wù)收入和

8、支出在學(xué)校財(cái)務(wù)管理了作范圍之中。同時(shí)，建立健全的內(nèi)部控制牽制制度，將學(xué)校管理工作中各種不相容的工作崗位進(jìn)行嚴(yán)格分離，如對(duì)財(cái)務(wù)管理崗位和審計(jì)崗位分離，對(duì)現(xiàn)金支票的保管工作與印鑒的保管相分離等。(二)貫徹tt::收支兩條童電筒管理棋i.雖然我國政府已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理實(shí)行收支兩條線的基本管理模式。但從當(dāng)前我國職業(yè)院校的實(shí)際執(zhí)行情況上看，對(duì)這一政策的貫徹落實(shí)仍然存在一定的偏差，一些院校對(duì)事業(yè)性收費(fèi)的繳人仍然存在截留和坐支現(xiàn)象，

9、對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理造成不良影響。所以職業(yè)學(xué)校應(yīng)該認(rèn)真貫徹落實(shí)收支兩條線管理模式，加強(qiáng)上級(jí)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，積極指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門加以改進(jìn)。(三)增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的公開化和建明化，也覺接受人民樣A..廣泛監(jiān)督健全的財(cái)務(wù)公開工作能夠有效遏制違法亂紀(jì)問題在職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的發(fā)生。所以職業(yè)學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)公開工作的重視，在工作實(shí)踐中建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)公開工作監(jiān)督小組，保證每期公開內(nèi)容在監(jiān)督小組的審查和確認(rèn)后進(jìn)行公開，保證財(cái)務(wù)公開的真實(shí)性和可靠性，提升學(xué)校

10、財(cái)務(wù)管理實(shí)際水平。(四)加大對(duì)審計(jì)工作簡宣傳皮從當(dāng)前我國職業(yè)學(xué)校的審計(jì)工作實(shí)際水平上看，職業(yè)院校的審計(jì)宣傳工作層次較低，深入性不夠，對(duì)審計(jì)工作的實(shí)際執(zhí)行產(chǎn)生了一定的不良影響。因此，職業(yè)學(xué)校應(yīng)該結(jié)合當(dāng)今社會(huì)先進(jìn)信息技術(shù)，充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介形式對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行廣泛深入的宣傳和教育，保證本校審計(jì)工作人員能夠提升對(duì)國家各項(xiàng)財(cái)政審計(jì)法規(guī)的認(rèn)識(shí)，提升自身職業(yè)素質(zhì)水平，加強(qiáng)員工對(duì)于審計(jì)工作的深化理解，最終提升實(shí)際審計(jì)工作水平，推進(jìn)職業(yè)

11、學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步發(fā)展。(豆)政府加大審計(jì)工作執(zhí)串串皮審計(jì)工作作為保證財(cái)務(wù)管理工作真實(shí)性和可靠性的“財(cái)務(wù)衛(wèi)士應(yīng)該在對(duì)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際監(jiān)督過程中充分發(fā)揮自身各項(xiàng)職能，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的健康穩(wěn)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的廉政建設(shè)。對(duì)于已經(jīng)在學(xué)校財(cái)務(wù)管理中查出的違法違紀(jì)問題，應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定依法處理，維護(hù)審計(jì)工作與國家法律的權(quán)威性，提升職業(yè)院校的審計(jì)工作水平，為財(cái)務(wù)管理工作過的深化發(fā)展創(chuàng)造條件。(六.)遵循公平性尿則，在工作中做到實(shí)事求是中職

12、院校的財(cái)會(huì)審計(jì)工作只能作為學(xué)校管理人員進(jìn)行校務(wù)管理的重要手段，而不能夠以審計(jì)工作結(jié)果來代替學(xué)校工作中的考核和任免指標(biāo)。在具體財(cái)務(wù)管理中，審計(jì)t作的開展應(yīng)該堅(jiān)持公平性原則，從問題實(shí)際出發(fā)，以促進(jìn)中職院校財(cái)務(wù)管理水平的提升和學(xué)校教育健康發(fā)展為審計(jì)目標(biāo)，保證審計(jì)過程的嚴(yán)密性和審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。明確審計(jì)工作中各項(xiàng)問題的主次責(zé)任，明確問題的主客觀性質(zhì)，以實(shí)事求是的態(tài)度界定相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)績，對(duì)出現(xiàn)問題的地方及時(shí)上報(bào)，防止問題

13、發(fā)展帶來更為嚴(yán)重的影響。三、結(jié)束語(下轉(zhuǎn)第331頁)~l，刑町C~m.財(cái)經(jīng)界329目無法達(dá)到平衡，還得進(jìn)一步完善，具體的操作可以將公司的進(jìn)稅銷稅進(jìn)行統(tǒng)一整合和管理，這樣既能使企業(yè)的進(jìn)出項(xiàng)目資金等達(dá)到平衡，又能節(jié)省企業(yè)的資源。在增值稅征收過程當(dāng)中，有的企業(yè)項(xiàng)目免收增值稅，那么企業(yè)的進(jìn)稅項(xiàng)則需要轉(zhuǎn)出，而兩者都為增值稅的一般納稅人，所以兩者相互抵消，實(shí)際只是免去了相互的流程，而并沒有做到真正的免稅，在這期間，還應(yīng)該解決進(jìn)銷項(xiàng)稅的真正細(xì)節(jié)問題，

14、在實(shí)務(wù)操作中應(yīng)格外注意。在“營改增“施行的初期，由于金融企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成熟，系統(tǒng)方面已經(jīng)趨于完善，所以在施行營改增的過程中，會(huì)面臨大量的繁瑣的金融機(jī)構(gòu)的具體系統(tǒng)的工作，其次，由于我同舊的稅收體制的成熟，在施行新的稅制體制管理方法的時(shí)候肯定會(huì)有難度，所以，在體制改革的過程中，企業(yè)以及政府更應(yīng)該注重企業(yè)自身體制的過渡以及改革發(fā)展，及時(shí)給予企業(yè)以指導(dǎo)，使其與之更好的融合與發(fā)展。(由)對(duì)全止所得稅實(shí)條簡影響在最新的稅制條例中，對(duì)增值稅的稅前扣除做

15、了大量詳細(xì)的說明，而在以前的企業(yè)所得稅中并沒有對(duì)此進(jìn)行說明標(biāo)注，在企業(yè)進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅的方面，其稅額是根據(jù)不同情況而定的，比如，在銷項(xiàng)稅方面，在產(chǎn)品正常銷售的情況下，企業(yè)向消費(fèi)者收取的增值稅的銷售稅額，不能計(jì)算在成本及利潤中，所以不能在稅前扣除。(上接第202頁)企業(yè)中有效利用。蘭是提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)知識(shí)和技能水平:財(cái)務(wù)人員的水平直接影響到公允價(jià)值計(jì)量方式的合理性和有效性，因此，這就對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，在掌握公允價(jià)值計(jì)量理論的基礎(chǔ)

16、上，要求他們要盡快了解并把握更多的公允價(jià)值觀念，熟悉和加強(qiáng)理論知識(shí)的同時(shí)，提升自身會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作水平，真正做到公允價(jià)值合理利用，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到提升經(jīng)濟(jì)效益的目的。四、結(jié)束語隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公允價(jià)值計(jì)量方式對(duì)我國財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生了不同程度的影響。促使企業(yè)在運(yùn)行過程中，公平交易的雙方在熟悉對(duì)方相關(guān)情況下，熟悉和掌握企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債情況，以便采取自愿的交易方式，進(jìn)行資產(chǎn)交換或者是償還負(fù)債等，有助于規(guī)范會(huì)計(jì)市(上接第203頁)預(yù)先

17、發(fā)現(xiàn)和糾正系統(tǒng)中產(chǎn)生的錯(cuò)誤、舞弊和故障。使系統(tǒng)能正常進(jìn)行，并提供及時(shí)可靠、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，做好會(huì)計(jì)不相容崗位的安排，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的一般控制和應(yīng)用控制才能使會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度得到完善。在這種條件下，輸入、輸出、處理、加工的信息才能在質(zhì)量上符合我們所要達(dá)到的要求。(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)4主意提高由~素質(zhì)歸根結(jié)底，不管外部環(huán)境給財(cái)會(huì)人員帶來的挑戰(zhàn)有多大，只要財(cái)會(huì)人員自身的綜合素質(zhì)夠高，無論什么挑戰(zhàn)都能從

18、容應(yīng)對(duì)。對(duì)于財(cái)會(huì)人員如何提高綜合素質(zhì)，一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，會(huì)計(jì)本身就是一門一直隨著環(huán)境變化而發(fā)生相應(yīng)改變的學(xué)科，財(cái)會(huì)人員應(yīng)保持掌握知識(shí)的新鮮度，并學(xué)會(huì)由單一地事后反應(yīng)會(huì)計(jì)信息像事中報(bào)告和根據(jù)相關(guān)信息為管理者做出決策提供比較正確的預(yù)(上接第329頁)職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)整個(gè)學(xué)校經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升以及教育工作的順利開展產(chǎn)生著重要的影響。學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作的重視，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)工作

19、自身所具有的監(jiān)督職能，逐步建立科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制和內(nèi)部審計(jì)制度，提升審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作在未來得到更好的發(fā)展。參考文獻(xiàn):[1]陳楊.論當(dāng)前職業(yè)學(xué)校內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策[J].行政事業(yè)稅務(wù)籌劃四、結(jié)束語“營改增“的稅制體制改革，在一定程度上解決了稅收重復(fù)等一系列的稅收內(nèi)部問題，使“營改增“成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中改革強(qiáng)度、波及范圍以及影響都遙遙領(lǐng)先其他稅制政策的新型稅制改革，給企業(yè)帶來了一系

20、列的好處。同時(shí)，新的稅收制度改革，肯定會(huì)帶來一系列的挑戰(zhàn)，企業(yè)只有不斷的進(jìn)步思想，跟著時(shí)代的發(fā)展步伐，充分利用新政策帶來的優(yōu)點(diǎn)，形成自己獨(dú)有的優(yōu)勢與企業(yè)文化特點(diǎn)，才能在發(fā)展中不斷的成長。參考文獻(xiàn):[1]王占偉營改增“對(duì)企業(yè)所得稅實(shí)務(wù)操作的影響一2012年度企業(yè)所得稅匯算清繳關(guān)注點(diǎn)之五[J].注冊(cè)稅務(wù)師，2013，05:2325[2]王洪波營改增后企業(yè)實(shí)務(wù)操作變化點(diǎn)淺析[J].中國外資，2013，14:156157[3]汪蔚青.營業(yè)稅改征

21、增值稅試點(diǎn)的政策研究[D].上海交通大學(xué)，2012l4]楊敏靜.銀行業(yè)“營改增“的稅收制度研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2014[5]鄭曼茜.我國金融業(yè)實(shí)施增值稅改革設(shè)計(jì)方案探究[D].中央民族大學(xué)，2013場，達(dá)到公平交易的目的，同時(shí)也是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的必要手段。在公平交易環(huán)境下，有利于市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)健康良性發(fā)展。參考文獻(xiàn):[1]陳曉麗，高紅霞，范莉莉.公允價(jià)值計(jì)量屬性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響分析[J].中國市場，

22、2014(37)[2]于雅楠，張晶晶，解艷霞，于洋.公允價(jià)值的應(yīng)用對(duì)我國上市銀行財(cái)務(wù)報(bào)表的影響分析[D]對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2013(35)[3]張鳳元，何小歡，王海蓮，邱雅楠，王字.公允價(jià)值計(jì)量對(duì)我國上市公司盈余質(zhì)量評(píng)價(jià)的影響研究[D].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2015(11)測另一方面，企業(yè)也應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部財(cái)會(huì)人員組織培訓(xùn)，以保證所擁有的人力資源的質(zhì)量。四、結(jié)束語步入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國家在飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也應(yīng)該發(fā)展。新興資產(chǎn)的價(jià)值的確定，經(jīng)濟(jì)一

23、體化、大數(shù)據(jù)以及電算化對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所帶來的沖擊和新時(shí)代對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)更高的要求都不約而同地為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來了挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為，應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)既需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身具備一定的能力，又需要企業(yè)加強(qiáng)管理和相應(yīng)的準(zhǔn)則來配合財(cái)會(huì)人員，這樣才能使企業(yè)不斷進(jìn)步。參考文獻(xiàn).山曾萍.淺談電算化會(huì)計(jì)與手工會(huì)計(jì)的比較分析[2]沙雪松.電算化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降原因及對(duì)策資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2012(20):7677[2]韋曉萍.加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校內(nèi)部審計(jì)檔案管理的體會(huì)[J