361一九七七年工作環(huán)境(空氣污染、噪音和振動(dòng))公約

1、1977年工作環(huán)境（空氣污染、噪音和振動(dòng)）公約1（第148號(hào)公約）國(guó)際勞工組織大會(huì)，經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)召集，于一九七七年六月一日在日內(nèi)瓦舉行其第六十三屆會(huì)議，并注意到現(xiàn)行有關(guān)的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)的條款，特別是一九五三年保護(hù)工人健康建議書(shū)，一九五九年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建議書(shū)，一九六○年防輻射公約和建議書(shū)，一九六三年機(jī)器防護(hù)公約和建議書(shū)，一九六四年因工受傷福利待遇公約，一九六四年（商業(yè)和辦事處所）衛(wèi)生公約和建議書(shū)，一九七一年苯公約和建議書(shū)，以及

2、一九七四年職業(yè)癌公約和建議書(shū)，并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第四項(xiàng)關(guān)于工作環(huán)境：空氣污染，噪音和振動(dòng)的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取國(guó)際公約的形式，于一九七七年六月二十日通過(guò)以下公約，引用時(shí)得稱之為一九七七年工作環(huán)境（空氣污染、噪音和振動(dòng)）公約：第一部分范圍和定義第1條1本公約適用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門(mén)。2凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國(guó)，在與有關(guān)的、有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商后，得將有實(shí)質(zhì)性特殊問(wèn)題的個(gè)別經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門(mén)排除于本公約

3、的適用范圍之外。3凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國(guó)應(yīng)在其按照國(guó)際勞工組織章程第22條的規(guī)定提交的關(guān)于實(shí)施本公約的第一次報(bào)告中，列舉按照本條第2款的規(guī)定被排除在外的各個(gè)部門(mén)，陳述除外的理由，并應(yīng)在以后的報(bào)告中說(shuō)明該國(guó)的法律和實(shí)踐對(duì)于排除在外的各個(gè)部門(mén)所作規(guī)定的狀況，并說(shuō)明在何種程度上已經(jīng)或建議對(duì)這些部門(mén)實(shí)施本公約。第2條1各會(huì)員國(guó)與有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商后，得按下列項(xiàng)目分別承擔(dān)本公約的責(zé)任：（a）空氣污染；（b）噪音；（c

4、）振動(dòng)。2一個(gè)在一種或一種以上的危害方面不承擔(dān)本公約責(zé)任的會(huì)員國(guó)，應(yīng)在它的批準(zhǔn)書(shū)中加以說(shuō)明，并應(yīng)在它按照國(guó)際勞工組織章程第22條的規(guī)定提交的關(guān)于實(shí)施本公約的第一次報(bào)告中陳述理由；在以后的報(bào)告中應(yīng)說(shuō)明該國(guó)的法律和實(shí)踐對(duì)于排除在外的一種或幾種危害所作規(guī)定的狀況，并說(shuō)明在何種程度上已經(jīng)或建議對(duì)一種或各種危害實(shí)施本公約。3會(huì)員國(guó)在批準(zhǔn)本公約時(shí)未全部承擔(dān)對(duì)各種危害的責(zé)任者，應(yīng)在以后它確實(shí)認(rèn)為條件許可時(shí)，通知國(guó)際勞工局長(zhǎng)它承擔(dān)本公約所規(guī)定而以前被排

5、除在外的對(duì)一種或幾種危害的責(zé)任。第3條（b）采取組織措施以資補(bǔ)充。第10條在按第9條采取的措施不能將工作環(huán)境中的空氣污染、噪音和振動(dòng)限制在第8條規(guī)定的限度以內(nèi)時(shí)，雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人保護(hù)用品并給予維修。雇主不得要求工人在沒(méi)有按本條所規(guī)定的個(gè)人保護(hù)用品的情況下進(jìn)行工作。第11條1對(duì)于在工作環(huán)境中暴露于或易暴露于空氣污染、噪音或振動(dòng)所致職業(yè)危害的工人的健康，應(yīng)在主管當(dāng)局確定的條件和情況下，每隔適當(dāng)時(shí)期予以監(jiān)督。這種監(jiān)督應(yīng)按主管當(dāng)局的規(guī)定，包

6、括一次上崗前的體格檢查和定期的檢查。2本條第1款規(guī)定的檢查對(duì)有關(guān)工人應(yīng)為免費(fèi)。3當(dāng)繼續(xù)分派工人從事暴露于空氣污染、噪音或振動(dòng)的工作在醫(yī)學(xué)上被認(rèn)為不可取時(shí)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家的實(shí)際情況和條件，盡一切努力為有關(guān)工人提供其他合適的工作，或通過(guò)社會(huì)保障措施或其他辦法維持其收入。4在實(shí)施本公約時(shí)，工人根據(jù)社會(huì)保障或社會(huì)保險(xiǎn)立法所享受的權(quán)利不應(yīng)受到不利影響。第12條在使用主管當(dāng)局規(guī)定的工作程序、材料、機(jī)器和設(shè)備而涉及工人在工作環(huán)境中因暴露于空氣污染、噪音或

7、振動(dòng)以致引起職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)通知主管當(dāng)局，主管當(dāng)局得酌情核準(zhǔn)其按規(guī)定條件予以使用或予以禁止。第13條應(yīng)對(duì)一切有關(guān)人員提供充分的和適當(dāng)?shù)模海╝）關(guān)于在工作環(huán)境中因空氣污染、噪音和振動(dòng)引起的潛在職業(yè)危害的信息；（b）對(duì)預(yù)防、控制和防范這些危害，通過(guò)有效措施給予指導(dǎo)。第14條應(yīng)采取結(jié)合本國(guó)條件和物力的措施，以推動(dòng)研究有關(guān)預(yù)防和控制工作環(huán)境中因空氣污染、噪音和振動(dòng)而引起危害的問(wèn)題。第四部分實(shí)施措施第15條應(yīng)要求雇主在主管當(dāng)局規(guī)定的條件和情況下委派

8、一名合格人員，或利用企業(yè)外的一個(gè)合格服務(wù)機(jī)構(gòu)或?yàn)閹讉€(gè)企業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)處理有關(guān)預(yù)防和控制工作環(huán)境中的空氣污染、噪音和振動(dòng)事宜。第16條各會(huì)員國(guó)應(yīng)：（a）按照本國(guó)法律或條例或通過(guò)符合本國(guó)實(shí)踐和條件的任何其他方法，采取包括必要時(shí)酌情懲罰在內(nèi)的各種步驟，以實(shí)施本公約的規(guī)定；（b）為監(jiān)督本公約各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，提供適當(dāng)?shù)谋O(jiān)察或查明適當(dāng)?shù)谋O(jiān)察業(yè)已進(jìn)行。第17—24條：按標(biāo)準(zhǔn)最后條款2，唯第19條除外。該條規(guī)定了本公約全部或第2條所言一種或多種危害的解約