州門司完小2012年考核方案

1、州門司完小州門司完小2012年考核方案年考核方案州門司完小2012年考核方案州門司完小2012年度考核方案為做好2012年度考核工作，發(fā)揮年度考核的激勵(lì)、督促與教育作用，根據(jù)中共資興市委組織部、資興市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2012年科級(jí)以下工作人員年度考核工作的通知》（資人社發(fā)［2012］61號(hào)）和《資興市教育系統(tǒng)關(guān)于做好2012年度考核工作的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、考核范圍全校教職工二、考核內(nèi)容本年度考核主

2、要以教職工履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況為基本依據(jù)，其主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)突出考核工作實(shí)績(jī)。三、考核方法和步驟（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：吳志念副組長(zhǎng)：、龐翰榮、盤紅彬、田軍文成員：許華森、李小清、金輝、熊孝輝、付海蘭、譚曉琴下設(shè)辦公室，由楊水冰任辦公室主任。（二）步驟1、組織動(dòng)員（12月26—30日）。學(xué)習(xí)《資興市教育系統(tǒng)關(guān)于做好2012年度考核工作的通知》精神，審議《州門司完小2012年度考核方案》，個(gè)人評(píng)優(yōu)申請(qǐng)

3、。申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)必須符合下列條件：（1）根據(jù)《湖南省中小學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)分登記管理試行辦法》第紀(jì)律、廉潔從教等方面進(jìn)行考核，確定4名評(píng)優(yōu)教職工。并討論決定推薦記“三等功”人員1名。5、公示（元月18日—19日）評(píng)優(yōu)教職工名單公示6、總結(jié)上交（元月25）（三）考核等次的劃分1、專業(yè)技術(shù)人員的年度考核劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個(gè)等次。2、今年招聘的教職工的年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次；提前離崗和長(zhǎng)期病休人員要參加年度考核，但不能定為“優(yōu)秀

4、”等次。上述人員要在上報(bào)的花名冊(cè)“備注”欄注明。3、支教教師的年度考核由受援學(xué)校負(fù)責(zé)提供考核材料，考核結(jié)論(結(jié)果)由派出單位確定，優(yōu)秀指標(biāo)占原單位指標(biāo)數(shù)。（四）被定為“優(yōu)秀”的人員要填寫《獎(jiǎng)勵(lì)審批表》一式一份。記“三等功”的指標(biāo)不分到校，每個(gè)單位最多可推薦一位被評(píng)為“優(yōu)秀”的人員呈報(bào)“三等功”，呈報(bào)“三等功”者需提交定量表述（300500字）的典型事跡材料1份，由資興市教育局年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評(píng)確定記“三等功”人員。今年不評(píng)定“二等