企管部人力資源主管職位說明書

1、企管部人力資源主管職位說明書企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經理定員人數1人直接下級勞資員、培訓專員二、職位職責二、職位職責1職責摘要在企管部副經理的領導下，負責人力資源的管理工作。2職責說明1)負責擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃；2)負責擬訂本公司的崗位薪酬和績效考核制度和方案，經批準后貫徹實施；3)負責擬訂和修改公司的人事、勞資、培訓、

2、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的政策及規(guī)章制度，經批準后，負責監(jiān)督執(zhí)行；4)負責組織人力資源考核工作5)指導下屬開展工作；6)負責對下屬的考核；最低學歷要求54本科專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務范圍內有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識52了解一些知識工作經歷53有3~5年的相關工作經歷表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當的方法來推動信息傳遞、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復雜的工作能立即做出正確決策計劃能力54需對公司或