職位說明書（人力資源管理）

1、職位說明書職位說明書填表日期：2003年2月27日職位編號：170701所屬部門運營部職位名稱運營部經(jīng)理職位等級經(jīng)理直接上級市場銷售總監(jiān)下屬人數(shù)6薪酬標準按部門經(jīng)理薪酬基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人劉春祥工作地點營銷公司職位概要協(xié)助制定公司年度預測，依據(jù)公司要求進行部門工作的規(guī)劃、管理及考評。編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時%職位說明1234567協(xié)助制定年度及銷售預測。為營銷決策層提供銷售分析資料。參加銷售預測及產(chǎn)銷平衡等重要會議。檢查、監(jiān)督

2、、考核內(nèi)部各項工作的執(zhí)行。部門發(fā)展計劃的指定、控制。負責部門內(nèi)人員的評估、激勵、培訓及發(fā)展。接受市場銷售總監(jiān)指派的其他各項工作。參與負責參與領(lǐng)導負責決定執(zhí)行10%20%20%%10%25%10%5%學歷與專業(yè)本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)。所需經(jīng)驗工作五年以上，具有從事本職位的工作經(jīng)驗。個性特征具有很好的溝通聯(lián)絡和協(xié)調(diào)能力，洞察力、計劃性強。能力素質(zhì)要求其他條件身體健康，微機熟練，分析、管理能力強。協(xié)作部門營銷公司各部門及

3、生產(chǎn)、物流財務等相關(guān)部門。工作關(guān)系關(guān)系部門工作條件需要經(jīng)常性出差，辦公條件好。工作環(huán)境工作強度負責全國銷售系統(tǒng)的運營分析及預測，工作強度較大。需要經(jīng)常加班。審核人：劉春祥審核人：劉春祥填表人：劉春祥填表人：劉春祥聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：045104512344828234482823448282344828職位說明書職位說明書填表日期：2003年2月27日職位編號：170703所屬部門運營部職位名稱生產(chǎn)物流協(xié)調(diào)專員職位等級直接上級運營部經(jīng)理

4、下屬人數(shù)0薪酬標準基本情況職位人數(shù)1人職位執(zhí)行人趙守玉工作地點營銷公司職位概要依據(jù)銷售預測作好產(chǎn)銷平衡的協(xié)調(diào)，與生產(chǎn)及物流部門溝通協(xié)調(diào)確保銷售計劃的順利達成。編號工作內(nèi)容及職責權(quán)限耗時%職位說明1234與生產(chǎn)部門進行有效溝通，確保銷售計劃的順利達成。依據(jù)銷售預測進行產(chǎn)銷平衡工作的協(xié)調(diào)。與物流部門進行有效的溝通，確保市場貨物及時順利發(fā)送接受運營部經(jīng)理的任務做好其他各項工作。負責負責負責執(zhí)行30%25%35%10%學歷與專業(yè)本科以上學歷，食