2013暨南大學考研833管理學真題分享

1、20132013暨南大學考研暨南大學考研833833管理學真題分享管理學真題分享一、學校介紹暨南大學積極貫徹“面向海外、面向港澳臺”辦學方針，在全國率行面向境外招收兼讀制研究生，同時也率先在海外建立研究生培養(yǎng)基地（面授點）。經(jīng)過30多年的建設與發(fā)展，擁有學士、碩士、博士三個層次的學位系統(tǒng)，依法設立了暨南大學學位評定委員會。學校目前擁有15個博士學位授權一級學科，38個碩士學位授權一級學科，有臨床醫(yī)學博士、EMBA、MBA、MPA、MAP

2、cc等21種專業(yè)學位；各層次學位授權點覆蓋了哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學和管理學、藝術學等11個學科門類。設有博士后科研流動站15個，博士后工作站1個?，F(xiàn)今學校師資力量雄厚，有專任教師1864人，其中中國科學院院士2人，中國工程院院士5人，在崗博士生導師434人，教授480人，副教授655人。在校研究生13000余人，其中來自海外及港澳臺地區(qū)研究生千余人。二、真題分享考試科目名稱：833管理學B卷考生注意：

3、所有答案必須寫在答題紙（卷）上，寫在本試題上一律不給分。12.12.當領導的管理能力較強，下屬的工作能力也較高時，則（）A.管理幅度應該大些B.管理幅度應該小些C.管理層次應該多些D.管理組織應該松散些13.13.授權的步驟不包括（）。A.分派職責B.建立責任C.委任職權D.責任下放14.14.根據(jù)Y理論，你認為持此理論觀點的管理者在為下屬制定計劃時，會傾向于哪一類計劃？（）A.戰(zhàn)略計劃B.具體計劃D.綜合性計劃D.指導性計劃15.15

4、.為了激發(fā)員工內在的積極性，一項工作最好授予哪類人（）。A.能力遠遠高于任務要求的人B.能力遠遠低于要求的人C.能力略高于任務要求的人D.能力略低于任務要求的人16.16.根據(jù)明茨伯格的“十角色理論”，管理者在人際關系方面主要扮演（）角色。A.監(jiān)聽者B.聯(lián)絡者C.傳播者D.發(fā)言人17.17.對于某種自然狀態(tài)為“1”的決策是（）。A風險型B程序化C確定型D非程序化18.18.最有可能產(chǎn)生高道德標準的組織文化是（）。A具有高風險和沖突承受能

5、力的組織文化B高度崇尚自由精神的文化C具有高度統(tǒng)一性的組織文化D具有高度靈活性、適應社會的文化19.19.以下屬于的一般環(huán)境的是（）。A政府部門B經(jīng)濟因素C社會組織D工會20.20.市場經(jīng)濟中要提倡“以義治商”和“以義取利”，這里的“義”指的是（）。Ａ.義氣Ｂ.法律Ｃ.和氣Ｄ.倫理道德二、判斷題（請判斷下列說法是否正確，每小題二、判斷題（請判斷下列說法是否正確，每小題1分，共分，共2020分）分）1.Y理論是以積極的態(tài)度看待工人的，它代