會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文-中小財(cái)務(wù)咨詢公司績(jī)效考核中存在的問題及對(duì)策分析

1、萍鄉(xiāng)電大本科畢業(yè)論文萍鄉(xiāng)電大本科畢業(yè)論文（會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)）（會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)）中小財(cái)務(wù)咨詢公司績(jī)效考核中存在的中小財(cái)務(wù)咨詢公司績(jī)效考核中存在的問題及對(duì)策分析問題及對(duì)策分析分校：萍鄉(xiāng)電大學(xué)位論文：班級(jí)：10秋本科會(huì)計(jì)學(xué)號(hào)：姓名：指導(dǎo)教師：填表日期：二0一二年2月22日3人員少，職能劃分不清.................................................................................

2、.7三、解決金賬本財(cái)務(wù)咨詢公司績(jī)效考核問題的對(duì)策三、解決金賬本財(cái)務(wù)咨詢公司績(jī)效考核問題的對(duì)策................................................7（一）完善績(jī)效考核指標(biāo)，建立績(jī)效考核體系....................................................71發(fā)揮主動(dòng)性對(duì)職位進(jìn)行工作分析.....................................

3、..........................72績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì).........................................................................................7（二）正確使用考核方法，上級(jí)考核與客戶考核相結(jié)合..................................13（三）豐富績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用，提高工作績(jī)效..........

4、....................................141充分利用考核結(jié)果，幫助員工制訂改進(jìn)計(jì)劃............................................142實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、職業(yè)發(fā)展的掛鉤............................................14（四）增強(qiáng)績(jī)效溝通，加強(qiáng)績(jī)效反饋..................................

5、................................151考核前，員工參與制定績(jī)效考核方案........................................................152考核中，考核者與被考核者及時(shí)溝通........................................................153考核后，實(shí)施考核結(jié)果的反饋面談....................

6、.................................................15參考文獻(xiàn)......................................................................................................................16致謝...........................................