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文檔簡介
1、1目標(biāo)管理績效評估表目標(biāo)管理績效評估表（本表適用于全體員工）姓名：工號：職位：部門：評估年度：2010年評估說明：評估說明：1.由部門總監(jiān)經(jīng)理或其授權(quán)人，根據(jù)各職位的職務(wù)說明設(shè)置關(guān)鍵職責(zé)和完成職責(zé)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（工作標(biāo)準(zhǔn)或工作目標(biāo)）；2.由員工根據(jù)個人關(guān)鍵職責(zé)和關(guān)鍵績效指標(biāo)自我評估，說明性文字與數(shù)據(jù)可另附表后；員工自我評估分?jǐn)?shù)僅作參考，以上司評估為有效結(jié)果；3.由直接上司評估，直接上司的評估需獲得部門總監(jiān)經(jīng)理的最后確認(rèn)；4.評估要求真實(shí)
2、、客觀；5.直接上司將把最后評估結(jié)果和績效改善意見反饋給被評估人，即將本表影印件與評估程序結(jié)果后的3個工作日內(nèi)送達(dá)被評估員工本人。由上司填寫由上司填寫自評自評直接上司評估直接上司評估序關(guān)鍵職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)權(quán)重分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)績效分析1%2%3%4%5%6%7%8%9%1010%績效改善意見：被評估人直接上級部門總監(jiān)經(jīng)理1目標(biāo)管理績效評估表目標(biāo)管理績效評估表（本表適用于全體員工）姓名：工號：職位：部門：評估年度：2010年評估說明：評估說明：1.
3、由部門總監(jiān)經(jīng)理或其授權(quán)人，根據(jù)各職位的職務(wù)說明設(shè)置關(guān)鍵職責(zé)和完成職責(zé)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（工作標(biāo)準(zhǔn)或工作目標(biāo)）；2.由員工根據(jù)個人關(guān)鍵職責(zé)和關(guān)鍵績效指標(biāo)自我評估，說明性文字與數(shù)據(jù)可另附表后；員工自我評估分?jǐn)?shù)僅作參考，以上司評估為有效結(jié)果；3.由直接上司評估，直接上司的評估需獲得部門總監(jiān)經(jīng)理的最后確認(rèn)；4.評估要求真實(shí)、客觀；5.直接上司將把最后評估結(jié)果和績效改善意見反饋給被評估人，即將本表影印件與評估程序結(jié)果后的3個工作日內(nèi)送達(dá)被評估員工本人
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