情緒透支的“貓頭鷹”型領(lǐng)導

1、1情緒透支的情緒透支的“貓頭鷹貓頭鷹”型領(lǐng)導型領(lǐng)導來源：中人網(wǎng)行為傾向行為傾向——“貓頭鷹型貓頭鷹型”領(lǐng)袖領(lǐng)袖從小立志成為機械師的童子賢將從小立志成為機械師的童子賢將“技術(shù)技術(shù)”列為成功的第一關(guān)鍵因素，把列為成功的第一關(guān)鍵因素，把“機會機會”放在相對不太重要的放在相對不太重要的位置，在公司研究領(lǐng)域上比較執(zhí)著，對拓展多元領(lǐng)域很謹慎。這些取向在一定程度上體現(xiàn)出了位置，在公司研究領(lǐng)域上比較執(zhí)著，對拓展多元領(lǐng)域很謹慎。這些取向在一定程度上體現(xiàn)出

2、了“貓頭鷹貓頭鷹”型領(lǐng)導者的特質(zhì)。型領(lǐng)導者的特質(zhì)。從行為心理學的角度看，我們把追求完美、精確的領(lǐng)導比擬為從行為心理學的角度看，我們把追求完美、精確的領(lǐng)導比擬為“貓頭鷹貓頭鷹”型領(lǐng)導。這種類型的領(lǐng)導的型領(lǐng)導。這種類型的領(lǐng)導的特點是：行事泰然自若、自信、正面積極，希望能夠主導負責（但不一定要位居其位）。當所處的地位有特點是：行事泰然自若、自信、正面積極，希望能夠主導負責（但不一定要位居其位）。當所處的地位有必要，或是環(huán)境所賦予的期望有需要時

3、，會主動與人互動串聯(lián)。由于他們具有必要，或是環(huán)境所賦予的期望有需要時，會主動與人互動串聯(lián)。由于他們具有“高精確性高精確性”的特質(zhì)，因的特質(zhì)，因而，他們比較堅持完美，喜歡鉆研，強調(diào)品質(zhì)，重視規(guī)則。另一方面，他們對未知的領(lǐng)域比較小心謹慎，而，他們比較堅持完美，喜歡鉆研，強調(diào)品質(zhì)，重視規(guī)則。另一方面，他們對未知的領(lǐng)域比較小心謹慎，傾向于考慮新事物的風險重于機會。傾向于考慮新事物的風險重于機會。（“貓頭鷹貓頭鷹”型的領(lǐng)導在很多型的領(lǐng)導在很多“師

4、”字輩的職業(yè)中比較常見，如：律師、精算師、機械師等）字輩的職業(yè)中比較常見，如：律師、精算師、機械師等）情緒類型情緒類型——“情緒透支型情緒透支型”領(lǐng)袖領(lǐng)袖對因忙碌工作而沒能陪伴家人的童子賢來說，對因忙碌工作而沒能陪伴家人的童子賢來說，“罪惡感罪惡感”是他相對不喜歡的情緒。是他相對不喜歡的情緒。不喜歡不喜歡“罪惡感罪惡感”情緒的人，容易對他人的情緒更敏感，對他人的需求比自我的價值觀清晰。他的同情緒的人，容易對他人的情緒更敏感，對他人的需求

5、比自我的價值觀清晰。他的同理心強（即：換位感受和換位思考能力強），加上強烈的超我目標（超越自我價值需求的人生使命）作為理心強（即：換位感受和換位思考能力強），加上強烈的超我目標（超越自我價值需求的人生使命）作為行動的支撐。行動的支撐。這種類型的領(lǐng)導給人的感覺是溫和、敏銳、懂得為他人著想，但卻在他人需求與自我需求之間難以平這種類型的領(lǐng)導給人的感覺是溫和、敏銳、懂得為他人著想，但卻在他人需求與自我需求之間難以平衡；同時，衡；同時，“貓頭鷹貓

6、頭鷹”型的非凡洞察力令他清晰地看到自己的情緒挑戰(zhàn)。當一個人清晰地看到自我挑戰(zhàn)而型的非凡洞察力令他清晰地看到自己的情緒挑戰(zhàn)。當一個人清晰地看到自我挑戰(zhàn)而又難以做好平衡和選擇時，就容易出現(xiàn)疲于應付的又難以做好平衡和選擇時，就容易出現(xiàn)疲于應付的“情緒透支情緒透支”狀況。這種情商類型在目前中美優(yōu)秀企業(yè)狀況。這種情商類型在目前中美優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)袖身上也是最常見的。領(lǐng)袖身上也是最常見的。出處：中國經(jīng)營報出處：中國經(jīng)營報1情緒透支的情緒透支的“貓頭鷹貓頭

7、鷹”型領(lǐng)導型領(lǐng)導來源：中人網(wǎng)行為傾向行為傾向——“貓頭鷹型貓頭鷹型”領(lǐng)袖領(lǐng)袖從小立志成為機械師的童子賢將從小立志成為機械師的童子賢將“技術(shù)技術(shù)”列為成功的第一關(guān)鍵因素，把列為成功的第一關(guān)鍵因素，把“機會機會”放在相對不太重要的放在相對不太重要的位置，在公司研究領(lǐng)域上比較執(zhí)著，對拓展多元領(lǐng)域很謹慎。這些取向在一定程度上體現(xiàn)出了位置，在公司研究領(lǐng)域上比較執(zhí)著，對拓展多元領(lǐng)域很謹慎。這些取向在一定程度上體現(xiàn)出了“貓頭鷹貓頭鷹”型領(lǐng)導者的特質(zhì)。

8、型領(lǐng)導者的特質(zhì)。從行為心理學的角度看，我們把追求完美、精確的領(lǐng)導比擬為從行為心理學的角度看，我們把追求完美、精確的領(lǐng)導比擬為“貓頭鷹貓頭鷹”型領(lǐng)導。這種類型的領(lǐng)導的型領(lǐng)導。這種類型的領(lǐng)導的特點是：行事泰然自若、自信、正面積極，希望能夠主導負責（但不一定要位居其位）。當所處的地位有特點是：行事泰然自若、自信、正面積極，希望能夠主導負責（但不一定要位居其位）。當所處的地位有必要，或是環(huán)境所賦予的期望有需要時，會主動與人互動串聯(lián)。由于他們具有

9、必要，或是環(huán)境所賦予的期望有需要時，會主動與人互動串聯(lián)。由于他們具有“高精確性高精確性”的特質(zhì)，因的特質(zhì)，因而，他們比較堅持完美，喜歡鉆研，強調(diào)品質(zhì)，重視規(guī)則。另一方面，他們對未知的領(lǐng)域比較小心謹慎，而，他們比較堅持完美，喜歡鉆研，強調(diào)品質(zhì)，重視規(guī)則。另一方面，他們對未知的領(lǐng)域比較小心謹慎，傾向于考慮新事物的風險重于機會。傾向于考慮新事物的風險重于機會。（“貓頭鷹貓頭鷹”型的領(lǐng)導在很多型的領(lǐng)導在很多“師”字輩的職業(yè)中比較常見，如：律師、

10、精算師、機械師等）字輩的職業(yè)中比較常見，如：律師、精算師、機械師等）情緒類型情緒類型——“情緒透支型情緒透支型”領(lǐng)袖領(lǐng)袖對因忙碌工作而沒能陪伴家人的童子賢來說，對因忙碌工作而沒能陪伴家人的童子賢來說，“罪惡感罪惡感”是他相對不喜歡的情緒。是他相對不喜歡的情緒。不喜歡不喜歡“罪惡感罪惡感”情緒的人，容易對他人的情緒更敏感，對他人的需求比自我的價值觀清晰。他的同情緒的人，容易對他人的情緒更敏感，對他人的需求比自我的價值觀清晰。他的同理心強（

11、即：換位感受和換位思考能力強），加上強烈的超我目標（超越自我價值需求的人生使命）作為理心強（即：換位感受和換位思考能力強），加上強烈的超我目標（超越自我價值需求的人生使命）作為行動的支撐。行動的支撐。這種類型的領(lǐng)導給人的感覺是溫和、敏銳、懂得為他人著想，但卻在他人需求與自我需求之間難以平這種類型的領(lǐng)導給人的感覺是溫和、敏銳、懂得為他人著想，但卻在他人需求與自我需求之間難以平衡；同時，衡；同時，“貓頭鷹貓頭鷹”型的非凡洞察力令他清晰地看到