咖啡廳 員工制度手冊p21

1、第一章總則編制目的：歡迎您加入咖啡廳工作，為了造就一流的咖啡廳從業(yè)人員，保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經咖啡廳總經理批準，各員工務必全面了解并切實遵守。忠于職守，熱心勤勉及禮貌主動是本咖啡廳提倡的精神，深盼大家能充分投入，發(fā)揮一技之長，彼此真誠合作，共為咖啡廳帶來光輝業(yè)績。適用范圍：本手冊原則上適用于咖啡廳所有員工，如有合同聘請的人員，合約條款于手冊有所沖突，當以合約為準?？Х葟d服務原則：歡迎、微笑、協(xié)助、效

2、率。第二章員工聘用招聘標準咖啡廳招聘員工重要是基于應聘者對相關職位的適應性，個人品行以及其對該工作的知識和經驗作為篩選標準。用工制度及勞動合同本咖啡廳的錄用員工一律實行勞動合同制，所簽定合約具有法律效力，雙方必須嚴格遵守，合同期滿時將自行終止。合同的延續(xù)員工在合同期內要求辭職，須提前一個月以書面形式通知咖啡廳，經店長批準，咖啡廳老總審批；試用期內辭職的員工及臨時工，須提前7天以書面形式通知。辭退、解聘或開除因違反咖啡廳規(guī)定符合（員工手冊

3、）立即開除條例者，咖啡廳將給予辭退、解聘或立即開除而無需任何補償。員工不論以何種理由離職均因在最后工作日辦理離店手續(xù)，方能得到因發(fā)工資，否則所造成的后果自負。員工招聘程序需遞交簡歷由店長面試，到市衛(wèi)生防疫站體檢，體檢合格后，帶齊有關證件和資料到咖啡廳辦理手續(xù)，經培訓后方可上崗。第三章員工福利假期病假：員工因疾病憑醫(yī)院證明，可請病假。公假：員工因參加社會活動，經領導批準給予公假。事假：員工因本人或家庭有緊急事務需要處理的，可以請事假。假期