員工紅線規(guī)定

1、員工不良行為處罰紅線員工不良行為處罰紅線第一條第一條制定目的制定目的1.為了使員工知曉公司提倡什么，反對(duì)什么，明白應(yīng)該做與不該做的事，形成良好的工作習(xí)慣和行為習(xí)慣，沉淀企業(yè)文化，構(gòu)建文明和諧企業(yè)。2.為了加強(qiáng)公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件的執(zhí)行力度和嚴(yán)肅性，有效控制與杜絕因人為因素而導(dǎo)致不該發(fā)生的質(zhì)量事故，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“零缺陷”的目標(biāo)。第二條第二條紅線的定義紅線的定義1違反公司法規(guī)（規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律等）的嚴(yán)重錯(cuò)誤行為。2員工因缺

2、乏責(zé)任心，人為造成質(zhì)量事故與生產(chǎn)安全事故，給公司帶來(lái)直接或間接的嚴(yán)重?fù)p失與影響，是公司所不能容忍的一種錯(cuò)誤行為。第三條第三條有下列錯(cuò)誤行為之一的，視為觸及紅線，予以解除勞動(dòng)合同處理有下列錯(cuò)誤行為之一的，視為觸及紅線，予以解除勞動(dòng)合同處理1故意的錯(cuò)誤行為。如員工故意違反、擅自修改操作工藝參數(shù)，或者有其它類似的行為。2損害公司利益的行為。如泄露公司機(jī)密的行為，或者有在同行業(yè)其他公司兼職的行為，或者有其它類似的行為。3弄虛作假的錯(cuò)誤行為。隱瞞

3、事實(shí)真相，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假。隱瞞真實(shí)身份，不用真實(shí)姓名，偽造學(xué)歷等證件的。私自遺棄或藏匿，處理報(bào)廢工件的。（條款有三種處理方式：A罰款10003000元，B直接開除，C開除處罰10003000元，具體處理方式，將根據(jù)具體實(shí)際情況而定。）4不執(zhí)行“三檢”的錯(cuò)誤行為。在工作過(guò)程中，對(duì)產(chǎn)品不自覺執(zhí)行首檢、自檢、抽檢制度的，并造成質(zhì)量事故發(fā)生的。5不認(rèn)真做好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)的錯(cuò)誤行為。在工作中，不認(rèn)真加以區(qū)分、隔離合格品、不合格品（或待決品），“三品”

4、混裝在一起的，并導(dǎo)致質(zhì)量事故發(fā)生的。6違反公司消防安全、生產(chǎn)安全管理規(guī)定和設(shè)備操作安全規(guī)定，留下安全隱患，或直接造成機(jī)械設(shè)備、貴重儀器儀表、量刃具、刀具等公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的。7代人打“考勤卡”的（包括被代人）或者偽造考勤記錄的。8一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工滿二天的，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三天的。9無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行上級(jí)的工作指示或者拒不執(zhí)行公司作出的調(diào)動(dòng)其崗位指令的。10在公司內(nèi)外打架斗毆的，被公司知悉的。11利用電腦網(wǎng)絡(luò)散布傳播污穢的、破壞社會(huì)秩序

5、的政治性內(nèi)容的圖片文字的。12沒有經(jīng)過(guò)公司監(jiān)控部門的同意，私自調(diào)整公司監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施的。13沒有經(jīng)過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)同意私自下載或安裝電腦軟件、操作系統(tǒng)或者在公司電腦上私自設(shè)立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的。14故意損壞、偷盜公司和他人財(cái)物的。15業(yè)務(wù)往來(lái)中行賄受賄的。16被人民檢察院批準(zhǔn)逮捕的。17違反本公司其它規(guī)章制度，其情節(jié)相當(dāng)于上述各條，可以按照違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的。第四條第四條有下列錯(cuò)誤行為之一的，第一次予以批評(píng)教育和黃牌警告，記大過(guò)處理并處以一定10050

6、0元的罰款；第二次，即予以解除勞動(dòng)合同處理。1低級(jí)的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生的錯(cuò)誤行為。對(duì)于操作中的問(wèn)題，經(jīng)反復(fù)教育、整改，未能重視，重復(fù)發(fā)生的。2違反公司電腦管理使用規(guī)定的。（如利用公司電腦聊天，玩電腦游戲等不良行為的）。3無(wú)合理理由，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退滿三次的。4對(duì)提合理化建議、有責(zé)任心的員工，冷言冷語(yǔ)，打擊報(bào)復(fù)，挫傷員工積極性的。5野蠻搬運(yùn)成品、半成品的錯(cuò)誤行為。產(chǎn)品裝筐和搬運(yùn)，不執(zhí)行規(guī)定，隨意亂扔、亂丟，超（層）高、超量，無(wú)任何保護(hù)措施

7、的。6違反產(chǎn)品報(bào)廢程序，擅自報(bào)廢不合格品與待決品的錯(cuò)誤行為。7違反本公司其他制度規(guī)定，其情節(jié)上述各條相類似已經(jīng)夠黃牌警告處理的行為。第五條第五條罰則罰則1.發(fā)現(xiàn)一次處理一次，沒有第二次。發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)，不留情面。2.視錯(cuò)誤情節(jié)，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，有相關(guān)規(guī)定的按照規(guī)定，沒有相關(guān)規(guī)定的，賠償金額根據(jù)具體情況而定，一般在1000~5000元之間，特別嚴(yán)重的可以超出此范圍。3.任何一級(jí)干部，徇私枉法觸及紅線，一樣嚴(yán)懲不貸。4.在特殊期間（如經(jīng)