向阿里巴巴學習發(fā)揚互助精神，不讓團隊中任何一個人掉隊

1、發(fā)揚發(fā)揚互助精神，不互助精神，不讓團隊讓團隊中任何一個人掉中任何一個人掉隊團隊合作在阿里巴巴的六大核心理念中排在第二位，大多數(shù)企業(yè)也會宣揚團隊精神，但每個公司對團隊精神的理解有不小的差別。阿里巴巴對團隊精神的詮釋集中體現(xiàn)在馬云的一段發(fā)言里：“什么叫團隊精神？有兩個含義：一是平凡的人做不平凡的事情，二是不讓隊友失敗。阿里巴巴的七個公司中，沒有一公司可以失敗。所以我想，協(xié)同是指我能為別人做些什么?！卑凑粘Ｒ?guī)的解釋，團隊精神就是大家精誠團結，

2、一起走向成功。阿里巴巴卻認為團隊精神的關鍵是“不讓隊友失敗”，這恰恰是很多企業(yè)忽略的地方。無論團隊合作的口號喊得如何響，多數(shù)員工還是覺得競爭比合作更重要。大家在形式上是同一團隊的隊友，私底下卻鉤心斗角、相互傾軋。當別人表現(xiàn)好過自己時心生妒忌，當別人不如自己時百般奚落，也許不至于落井下石，但肯定不會雪中送炭?？傊痪湓?，他們每個人都不愿意去幫助別人。這與真正的團隊精神有天壤之別。因為，真正的團隊會相互幫助，對每一位進展不順的隊友伸出援手，