辦公室宣傳策劃部美術設計崗位業(yè)績考核指標表

1、辦公室宣傳策劃部美術設計辦公室宣傳策劃部美術設計崗位業(yè)績考核指標組成表崗位業(yè)績考核指標組成表指標指標類別類別考核指標考核指標信息來源信息來源考評人考評人權重權重考評標準考評標準負責公司VI的規(guī)范運用，公司形象宣傳中涉及的美術設計、制作及其在平面印刷、展覽展示、產品包裝、網站建設、廣告宣傳等方面的實施和相關制作資料的收集、整理、歸檔。上級領導滿意度和投訴記錄單直接上級50％需做到及時、準確、完整、規(guī)范、創(chuàng)新，如果沒有達到以上標準，如發(fā)生延

2、誤，延誤1天扣2分；不準確、不完整、不規(guī)范、無創(chuàng)新各出現一次扣2分。計算公式：實際得分權重注：實際得分：100－（次數天數分數）負責本部門財務合同的交審、執(zhí)行、付款、合同保管、歸檔及財務費用統(tǒng)計與定期匯報參照公司工作流程的規(guī)范和本崗位記錄本直接上級20％需做到及時、準確、完整、規(guī)范、無差錯，如果沒有達到以上標準，如發(fā)生延誤，延誤1天扣2分；不準確、不完整、不規(guī)范、有差錯各出現一次扣2分。計算公式：實際得分權重注：實際得分：100－（次數

3、天數分數）優(yōu)良中差業(yè)績業(yè)績指標指標公司內部形象規(guī)范、環(huán)境美化及全國各地營銷駐外辦事處的形象規(guī)范與建設。上級領導滿意度和投訴記錄單直接上級20％及時、準確、完整、規(guī)范、創(chuàng)新、高效比較及時、準確、完整、規(guī)范、創(chuàng)新不及時、準確、完整、規(guī)范、創(chuàng)新性不夠不及時、不準確、不完整、不規(guī)范、創(chuàng)新性差部門內部及其它部門申請進行的各類圖片的掃描，電子版圖片的編輯、處理及其收集、整理和歸檔。上級領導滿意度和投訴記錄單直接上級10％及時、準確、完整、規(guī)范、高效