兼職地推員工須知

1、兼職地推員工須知兼職地推員工須知一、總則為樹(shù)立公司良好的形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于市場(chǎng)部兼職地推員工。二、員工聘用制度（一）聘任規(guī)定1具備一定的學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為本公司聘任員工的基本條件。2本公司實(shí)行兼職制。兼職地推員工當(dāng)天發(fā)放兼職工資。兼職期結(jié)束后由員工所在市場(chǎng)部地推負(fù)責(zé)人給予建議是否留在所在公司進(jìn)

2、行兼職地推工作。3聘用期間，公司市場(chǎng)部有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，放棄或調(diào)整其工作崗位。（二）解聘規(guī)定出現(xiàn)下列情形之一者，公司市場(chǎng)部予以解聘、辭退員工：1依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者；2違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；3給公司形象和聲譽(yù)造成不良影響者；4被公司予以警告處分、累計(jì)達(dá)三次以上者（含三次）；5因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事地推工作者；6公司因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而富余的員工。三、考勤請(qǐng)假制度1兼職地推員工每周工作時(shí)間固定，確定好

3、時(shí)間后必須默認(rèn)時(shí)間到崗。2兼職地推員工不得擅自遲到、早退和曠工。（1）遲到：遲到1小時(shí)者扣發(fā)1小時(shí)工資（重大交通事故，惡劣天氣除外）。(2).早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款5元，超半小時(shí)按1小時(shí)處理。(3).曠工：無(wú)故曠工，按自動(dòng)離職處理。3員工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過(guò)審批。請(qǐng)假應(yīng)提前半天向地推負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；4員工考勤統(tǒng)計(jì)以工作時(shí)間為準(zhǔn)。5考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一；6每

4、周六日下午5：30為發(fā)薪時(shí)間，兼職地推員工的薪金以實(shí)際工作時(shí)間和拉訪數(shù)及績(jī)效發(fā)薪。已了解公司相關(guān)入職規(guī)定本人簽字：____________年___月___日兼職地推員工須知兼職地推員工須知一、總則為樹(shù)立公司良好的形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于市場(chǎng)部兼職地推員工。二、員工聘用制度（一）聘任規(guī)定1具備一定的學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠

5、與他人團(tuán)結(jié)合作為本公司聘任員工的基本條件。2本公司實(shí)行兼職制。兼職地推員工當(dāng)天發(fā)放兼職工資。兼職期結(jié)束后由員工所在市場(chǎng)部地推負(fù)責(zé)人給予建議是否留在所在公司進(jìn)行兼職地推工作。3聘用期間，公司市場(chǎng)部有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，放棄或調(diào)整其工作崗位。（二）解聘規(guī)定出現(xiàn)下列情形之一者，公司市場(chǎng)部予以解聘、辭退員工：1依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者；2違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；3給公司形象和聲譽(yù)造成不良影響者；4被公司予以警告處分、累計(jì)

6、達(dá)三次以上者（含三次）；5因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事地推工作者；6公司因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而富余的員工。三、考勤請(qǐng)假制度1兼職地推員工每周工作時(shí)間固定，確定好時(shí)間后必須默認(rèn)時(shí)間到崗。2兼職地推員工不得擅自遲到、早退和曠工。（1）遲到：遲到1小時(shí)者扣發(fā)1小時(shí)工資（重大交通事故，惡劣天氣除外）。(2).早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款5元，超半小時(shí)按1小時(shí)處理。(3).曠工：無(wú)故曠工，按自動(dòng)離職處理。3員工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過(guò)審批。請(qǐng)假應(yīng)提前半天向地推