員工入職須知

1、第1頁共9頁新員工入職須知新員工入職須知首先，歡迎您加入龍騎天際國際傳媒龍騎天際國際傳媒這個(gè)大家庭，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，與您共度在龍騎天際國際傳媒龍騎天際國際傳媒的美好時(shí)光。公司將給您提供一個(gè)展示自己才能的職業(yè)與人生的舞臺(tái)，發(fā)揮您最大的潛力，做到人盡其才，使公司的發(fā)展與個(gè)人的奮斗達(dá)到最佳結(jié)合，您在工作中可以盡情施展您的才華，分享團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)與溫暖，與企業(yè)榮辱與共，成就您個(gè)人的理想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。一、

2、錄用基本條件一、錄用基本條件1、年滿十六周歲；2、身體健康，非懷孕期婦女，提供有效健康證、體檢證明、女職工懷孕檢查的。注：不予錄用：有傳染病或精神疾病或其他不可治愈的疾病的；有肢體殘缺或器官殘缺者；重要崗位不符合特定生理要求者，不符合體檢要求者。3、有良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，無吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好者，無刺青、紋身、人為燙疤痕者，體貌、穿著、舉止、言行端莊者；4、無任何犯罪記錄；注：不良記錄指被治安、刑事處罰記錄或加入黑社會(huì)等非法

3、組織的記錄。5、依據(jù)公司崗位職責(zé)說明書中所列，被錄用人員的學(xué)識(shí)、水平、技能應(yīng)達(dá)到公司的入職要求；6、已與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系或未在競業(yè)禁止期內(nèi)且提供相應(yīng)證明者；7、與公司在職人員無直系親屬關(guān)系，如有，不得在同一部門工作，且提供書面聲明保證者；8、不屬于以下情況的人員：因違紀(jì)被本公司或其他公司辭退和開除的人員；本公司的辭職、自離人員（除非人力資源部批準(zhǔn)）；9、依據(jù)新員工入職須知的要求，提供真實(shí)有效、完整無誤的個(gè)人資料與人事信息者；10、經(jīng)

4、公司規(guī)定的面試、筆試程序錄用的且崗前和試用期考核合格者。二、新進(jìn)員工報(bào)到時(shí)請(qǐng)配合人力資源部繳驗(yàn)下列資料二、新進(jìn)員工報(bào)到時(shí)請(qǐng)配合人力資源部繳驗(yàn)下列資料1、認(rèn)真如實(shí)填寫入職登記表；2、三張一寸免冠彩色近照；3、有效身份證原件、復(fù)印件（A4）；4、國家承認(rèn)的最高學(xué)歷、學(xué)位證明、技能證書（資格、職稱）、復(fù)印件（A4）；專業(yè)人員提供資格證、上崗證原件及復(fù)印件（A4）；第3頁共9頁流程說明：1、新員工未報(bào)到之前新員工未報(bào)到之前（1）人力資源部招聘主

5、管確認(rèn)新員工報(bào)到日期，準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單；（2）通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料及其他須知；（3）通知行政部新員工報(bào)到日期，行政部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好辦公用品及其座位；（4）通知用人部門新員工報(bào)到日期，用人部門準(zhǔn)備好歡迎新員工的工作。2、新員工正式報(bào)到、新員工正式報(bào)到（1）新員工首先到人力資源部報(bào)到，詳細(xì)填寫《員工登記表》，按公司要求交送個(gè)人資料，人力資源部進(jìn)行驗(yàn)收；（2）人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工按照《新員工入

6、職報(bào)道單》巡簽；（3）人力資源部負(fù)責(zé)新員工編號(hào)，填寫新員工入職的一系列表單；（4）行政部負(fù)責(zé)確認(rèn)新員工公司郵箱的開通及工牌制作；（5）行政部負(fù)責(zé)確認(rèn)座位、辦公設(shè)備、辦公電話及辦公用品、制服、儲(chǔ)物柜鑰匙等物品領(lǐng)用的辦理；（6）行政部負(fù)責(zé)制做指紋考勤，并解釋如何使用；（7）人力資源部負(fù)責(zé)帶新員工到其所在部門，介紹給其部門經(jīng)理；（8）人力資源部負(fù)責(zé)更新員工花名冊；（9）行政部負(fù)責(zé)將新員工加入公司通訊錄；（10）人力資源部負(fù)責(zé)新員工領(lǐng)取員工手冊