伊利集團(tuán)績(jī)效考核體系

1、伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部績(jī)效考核體系2制定年度工作計(jì)劃目標(biāo)，確定目標(biāo)考核的要素；在年度結(jié)束時(shí)，對(duì)照計(jì)劃和考核要素填寫計(jì)劃完成情況，作為考核的原始材料。被考核人有權(quán)利確認(rèn)考核結(jié)果，并對(duì)結(jié)果有申訴權(quán)。1.6考核人考核人包括績(jī)效考核委員會(huì)、直接主管、同事與直接下屬。1.7考核組織機(jī)構(gòu)績(jī)效考核委員會(huì)、人力資源部

2、門與各部門是奶粉事業(yè)部績(jī)效考核的組織機(jī)構(gòu)，各機(jī)構(gòu)各負(fù)其責(zé)。奶粉事業(yè)部在考核期間（年考和半年考）設(shè)立績(jī)效考核委員會(huì)，為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是審核績(jī)效考核方案的科學(xué)性、公正性、可行性，對(duì)各職位的績(jī)效考核結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行審定。根據(jù)奶粉事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、被考核者的職位說(shuō)明書(shū)和關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃書(shū)對(duì)高層經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核?？?jī)效考核委員會(huì)由奶粉事業(yè)部總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理、總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理組成，也可以聘請(qǐng)12名外部專家參加委員會(huì)工