倉庫管理員績效評價參考標準

1、1倉庫管理（保管）員績效考核細則倉庫管理（保管）員績效考核細則轄區(qū)業(yè)績指標考核：轄區(qū)業(yè)績指標考核：(標準分標準分100100分)評價項目標準卷煙分揀任務（總銷量）完成率得分＝實際分揀量計劃總銷量100工作目標及過程指標考核：工作目標及過程指標考核：(一至四項僅統(tǒng)計扣分一至四項僅統(tǒng)計扣分)評價項目標準一、日常卷煙入庫出庫及管理工作（管理員（管理員5555分，保管員分，保管員7575分）分）1、庫存控制符合要求。2、數(shù)據準確及時上傳（上報）

2、。3、妥善保管卷煙。4、按要求入庫。5、按要求出庫。6、設備維護保養(yǎng)、現(xiàn)場清潔。7、做好有關報表、資料的登記、保管。不做的扣1分，記錄、保管不全的扣0.5分。8、月末庫存控制超標，扣10分；數(shù)據出現(xiàn)錯誤或延誤上報的每次扣1分；如因人為原因造成卷煙霉變、破損的，每次扣2分，并按相關規(guī)定賠償損失；卷煙入庫不及時延誤銷售的每次扣2分；不按國家局“一號工程”有關規(guī)定入庫的，每次扣5分；驗收卷煙出現(xiàn)錯誤，造成損失的，每次扣2分，并按相關規(guī)定賠償損

3、失；出庫不及時，延誤分揀的，每次扣1分；出庫發(fā)生錯誤，造成損失的，每次扣2分，并按相關規(guī)定賠償損失；不按要求保養(yǎng)、清潔設備的每次扣1分二、現(xiàn)場管理（20分）分）（考核管理（考核管理員）員）1、抓好分揀現(xiàn)場管理。2、分揀現(xiàn)場工作秩序出現(xiàn)雜亂、無序的每次扣2分；對分揀人員消極怠工、相互推諉現(xiàn)象管理不力的每次扣2分；對分揀人員的組織、調度、工作安排不當延誤分揀工作的每次扣2分。三、保證倉庫安全責任（2020分）1、做好倉庫有關安全工作。2、下

4、班后，發(fā)現(xiàn)不關門窗、不上鎖的每次扣2分，發(fā)現(xiàn)不關電源的每次扣2分；發(fā)現(xiàn)不按要求檢查記錄庫內溫度、濕度的每次扣1分；發(fā)現(xiàn)不會使用消防器材或使用方法不當?shù)目?分；出現(xiàn)不安全因素不采取預防措施或不向主管領導匯報的扣5分；出現(xiàn)安全事故按附加項規(guī)定扣分。四、倉庫內的清潔環(huán)境（5分）分）1、保持倉庫井然有序；2、自覺打掃并保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生；3、對分揀工作場所的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督。4、不按要求打掃清理倉庫的每次扣1分；不按倉儲存放要求放置物品的每次扣1

5、分。附加項目（該項加減（該項加減分不設上分不設上限）限）1、出勤：按公司考勤制度執(zhí)行一個月內事假3天以下的每天扣3分，3天以上每天扣5分；遲到早退1次，未超過30分鐘，每次扣2分，超過30分鐘，扣5分，超過一個小時，視為曠工半天，無故曠工半天扣20分。培訓出勤與工作出勤扣分標準一致，2、培訓：行業(yè)內上級單位、市局（公司）組織的有考試的學習培訓，成績優(yōu)秀加5分，不及格扣5分（以當次培訓規(guī)定的優(yōu)秀和及格線為準）。3、工作失職：領導交辦或職責

6、范圍內其他部門反饋需處理解決的工作，未按時完成的，扣2分；工作失職造成影響的，扣1020分，造成較大失誤的，扣50分以上4、責任事故：發(fā)生安全責任事故，負主要責任的，扣50100分，負次要責任的，扣3050分，同時根據事故性質、輕重按有關規(guī)定作責任追究。發(fā)生非責任事故的，扣1020分。發(fā)生責任事故部門領導承擔連帶責任，正職扣員工被扣分數(shù)的30％，直接分管副職扣員工被扣分數(shù)的50％。5、違法違規(guī)行為：行政執(zhí)法及其他工作過程中出現(xiàn)違紀、違規(guī)

7、、弄虛作假行為的，扣3050分，出現(xiàn)違法行為或徇私枉法的，扣50100分，造成嚴重后果的，追究相應責任。部門領導承擔連帶責任，正職扣員工被扣分數(shù)的30％，直接分管副職扣員工被扣分數(shù)的50％。6、獎勵：為市局（公司）爭取榮譽的（全區(qū)煙草行業(yè)或北海市級以上獎勵），當月加5分次。注：月度卷煙分揀任務為市局（公司）當月的計劃總銷量。1倉庫管理（保管）員績效考核細則倉庫管理（保管）員績效考核細則轄區(qū)業(yè)績指標考核：轄區(qū)業(yè)績指標考核：(標準分標準分1

8、00100分)評價項目標準卷煙分揀任務（總銷量）完成率得分＝實際分揀量計劃總銷量100工作目標及過程指標考核：工作目標及過程指標考核：(一至四項僅統(tǒng)計扣分一至四項僅統(tǒng)計扣分)評價項目標準一、日常卷煙入庫出庫及管理工作（管理員（管理員5555分，保管員分，保管員7575分）分）1、庫存控制符合要求。2、數(shù)據準確及時上傳（上報）。3、妥善保管卷煙。4、按要求入庫。5、按要求出庫。6、設備維護保養(yǎng)、現(xiàn)場清潔。7、做好有關報表、資料的登記、保管

9、。不做的扣1分，記錄、保管不全的扣0.5分。8、月末庫存控制超標，扣10分；數(shù)據出現(xiàn)錯誤或延誤上報的每次扣1分；如因人為原因造成卷煙霉變、破損的，每次扣2分，并按相關規(guī)定賠償損失；卷煙入庫不及時延誤銷售的每次扣2分；不按國家局“一號工程”有關規(guī)定入庫的，每次扣5分；驗收卷煙出現(xiàn)錯誤，造成損失的，每次扣2分，并按相關規(guī)定賠償損失；出庫不及時，延誤分揀的，每次扣1分；出庫發(fā)生錯誤，造成損失的，每次扣2分，并按相關規(guī)定賠償損失；不按要求保養(yǎng)、

10、清潔設備的每次扣1分二、現(xiàn)場管理（20分）分）（考核管理（考核管理員）員）1、抓好分揀現(xiàn)場管理。2、分揀現(xiàn)場工作秩序出現(xiàn)雜亂、無序的每次扣2分；對分揀人員消極怠工、相互推諉現(xiàn)象管理不力的每次扣2分；對分揀人員的組織、調度、工作安排不當延誤分揀工作的每次扣2分。三、保證倉庫安全責任（2020分）1、做好倉庫有關安全工作。2、下班后，發(fā)現(xiàn)不關門窗、不上鎖的每次扣2分，發(fā)現(xiàn)不關電源的每次扣2分；發(fā)現(xiàn)不按要求檢查記錄庫內溫度、濕度的每次扣1分；

11、發(fā)現(xiàn)不會使用消防器材或使用方法不當?shù)目?分；出現(xiàn)不安全因素不采取預防措施或不向主管領導匯報的扣5分；出現(xiàn)安全事故按附加項規(guī)定扣分。四、倉庫內的清潔環(huán)境（5分）分）1、保持倉庫井然有序；2、自覺打掃并保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生；3、對分揀工作場所的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督。4、不按要求打掃清理倉庫的每次扣1分；不按倉儲存放要求放置物品的每次扣1分。附加項目（該項加減（該項加減分不設上分不設上限）限）1、出勤：按公司考勤制度執(zhí)行一個月內事假3天以下的每天扣3

12、分，3天以上每天扣5分；遲到早退1次，未超過30分鐘，每次扣2分，超過30分鐘，扣5分，超過一個小時，視為曠工半天，無故曠工半天扣20分。培訓出勤與工作出勤扣分標準一致，2、培訓：行業(yè)內上級單位、市局（公司）組織的有考試的學習培訓，成績優(yōu)秀加5分，不及格扣5分（以當次培訓規(guī)定的優(yōu)秀和及格線為準）。3、工作失職：領導交辦或職責范圍內其他部門反饋需處理解決的工作，未按時完成的，扣2分；工作失職造成影響的，扣1020分，造成較大失誤的，扣50

13、分以上4、責任事故：發(fā)生安全責任事故，負主要責任的，扣50100分，負次要責任的，扣3050分，同時根據事故性質、輕重按有關規(guī)定作責任追究。發(fā)生非責任事故的，扣1020分。發(fā)生責任事故部門領導承擔連帶責任，正職扣員工被扣分數(shù)的30％，直接分管副職扣員工被扣分數(shù)的50％。5、違法違規(guī)行為：行政執(zhí)法及其他工作過程中出現(xiàn)違紀、違規(guī)、弄虛作假行為的，扣3050分，出現(xiàn)違法行為或徇私枉法的，扣50100分，造成嚴重后果的，追究相應責任。部門領導承