人力資源部業(yè)務(wù)差錯率考核表

1、1人力資源部業(yè)務(wù)差錯率考核表被考評部門：人力資源部人力資源部年月日主管部門領(lǐng)導(dǎo)考評期間考評部門考評人填表日期項次關(guān)鍵業(yè)務(wù)分類關(guān)鍵業(yè)務(wù)控制點差錯定義評分標(biāo)準(zhǔn)得分備注01人力資源政策與制度根據(jù)國家、地方相關(guān)政策規(guī)定制定本公司勞動人事制度1、與國家、地方政策規(guī)定相違背、抵觸處2、較重要遺漏處02人員配置與培訓(xùn)根據(jù)公司人員編制計劃按既定流程組織招聘、培訓(xùn)、分配、考核與錄用1、在按時間、按數(shù)量、按質(zhì)量（職位要求）招聘、配置人員上與公司人員編織計劃

2、相違背處2、與公司既定操作流程相違背處0處：5分1處：3分2處：1分2處以上：0分03假期、考勤的審核；公司員工工資核定；異動員工工資調(diào)整；福利、津貼的調(diào)整、發(fā)放；審核、核定、調(diào)整、發(fā)放工作中的錯漏處04薪酬與福利辦理、報送員工各項社會保險；辦理員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各項社會福利；報送其他勞資報表；辦理、報送工作中的錯漏處05檔案管理員工檔案的調(diào)入、轉(zhuǎn)出及員工檔案，獎懲、任免、教育材料的歸檔管理員工檔案調(diào)入、轉(zhuǎn)出中的差錯處；員工資

3、料歸檔管理中的錯漏處；0處：5分1處：4分2處：3.5分3處：3分4處：2.5分5處：2分5處以上：1分06業(yè)績監(jiān)控根據(jù)公司相關(guān)制度與規(guī)定進(jìn)行業(yè)績監(jiān)控執(zhí)行公司業(yè)績管理歸口工作出現(xiàn)的差錯處；公司獎懲、考核等相關(guān)制度的解釋、適用錯誤；0處：5分1處：3分2處：1分2處以上：0分07其他事物性工作辦理出國手續(xù)；區(qū)域公司報表的審核、匯總；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作中的錯漏處；0處：5分1處：4分2處：3分3處：2分3處以上：1分最終得分（合計分?jǐn)?shù)7