佳樂(lè)乳業(yè)-人力資源部考核表(doc 6頁(yè))

1、人力資源部部長(zhǎng)考核表人力資源部部長(zhǎng)考核表姓名姓名職務(wù)職務(wù)考核時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目分值比例分值比例（%）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)自評(píng)（0.3）直接上級(jí)評(píng)直接上級(jí)評(píng)（0.7）合計(jì)合計(jì)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率201、行政副總下達(dá)的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。(1)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率（A）=(2)工業(yè)總產(chǎn)值=報(bào)告期可對(duì)外銷售的產(chǎn)品價(jià)值報(bào)告期不計(jì)算產(chǎn)品銷售收的產(chǎn)品價(jià)值。(3)年度可對(duì)外銷售的產(chǎn)品價(jià)值=年度產(chǎn)品銷售收入（期未產(chǎn)成品成本期初產(chǎn)品成本）(

2、4)年度職工平均人數(shù)=人力成本費(fèi)用率201、行政副總核定的工資及福利費(fèi)用率。2、人力資源費(fèi)用率=100%主指標(biāo)人力資源開(kāi)發(fā)費(fèi)用控制率201、行政副總核定的人力資源開(kāi)發(fā)費(fèi)用率2、人力資源費(fèi)用控制率=100%人力資源開(kāi)發(fā)費(fèi)用=員工培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置培訓(xùn)期間差旅費(fèi)生活費(fèi)補(bǔ)給等其它實(shí)際工資及福利費(fèi)用總額計(jì)劃工資及福利費(fèi)用總額實(shí)際發(fā)生的人力資源開(kāi)發(fā)費(fèi)用計(jì)劃的人力資源開(kāi)發(fā)費(fèi)用工業(yè)總產(chǎn)值全部職工平均人數(shù)每月職工人數(shù)之和12衛(wèi)生監(jiān)督10每發(fā)生一次衛(wèi)生

3、不合格扣2分合計(jì)合計(jì)人力資源部人力資源部直接上級(jí)直接上級(jí)簽名：簽名：人力資源部福利助理考核表人力資源部福利助理考核表姓名姓名職務(wù)職務(wù)考核時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目分值比例分值比例（%）考核分值考核分值自評(píng)自評(píng)（0.3）直接上級(jí)評(píng)直接上級(jí)評(píng)（0.7）合計(jì)合計(jì)完成百分?jǐn)?shù)30分職責(zé)完成情況30（）30分完成率20分銷售收入完成率20（）20分完成率20分銷售利潤(rùn)完成率20（）20分準(zhǔn)確稍有不準(zhǔn)確很不準(zhǔn)確制定有關(guān)制度計(jì)劃20208198分以下