人力資源部 (1)

1、人力資源部人力資源部部門使命部門使命負責建立和健全人力資源開發(fā)與管理體系，并確保其得到持續(xù)、有效的實施與發(fā)展，為各部門提供人力資源管理服務和支持。部門職能部門職能1.擬定人力資源管理規(guī)范2.制定人力資源規(guī)劃，進行人力資源需求分析3.實施工作分析，編寫崗位說明書4.實施人員招聘、甄選、評估工作5.組織實施集團的績效考核工作6.建立與調(diào)整薪酬福利體系7.分析培訓需求，擬訂培訓計劃，組織實施培訓機構(gòu)設(shè)置機構(gòu)設(shè)置人力資源部人事調(diào)配中心薪資管理中

2、心培訓中心人員編制人員編制11人總監(jiān)，1人。全面負責本部門的日常管理工作總監(jiān)助理，1人。協(xié)助總監(jiān)開展日常人力資源管理工作1人事調(diào)配中心人事調(diào)配中心（3人）人）主任，1人。全面負責中心的日常管理工作招聘專員，主任兼任。負責員工招聘工作人事管理專員，1人。負責人事管理工作檔案員，1人。負責人事檔案管理2薪資管理中心薪資管理中心（3人）人）主任，1人。全面負責中心的日常管理工作薪酬福利專員，主任兼任。負責薪酬管理考核專員，1人。負責績效考核管