【360度考核工具】360度考核表

1、360度考核表被考核人：所在部門：崗位：考核期間：201x年___月考核指標(biāo)權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)定考核人考核得分360度指標(biāo)專業(yè)知識(shí)15%具有非常豐富的專業(yè)知識(shí)，并能完全發(fā)揮完成任務(wù)15具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)13具有一般的專業(yè)知識(shí)，能符合職責(zé)需要11專業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)度8缺乏專業(yè)知識(shí)，無(wú)成效可言5工作效率20%工作效率極其高，具有卓越創(chuàng)意20能勝任工作，工作效率高17工作不誤期，表現(xiàn)符合要求14勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)突出

2、表現(xiàn)10工作效率低，時(shí)常出錯(cuò)7團(tuán)隊(duì)精神15%與他人協(xié)調(diào)無(wú)間，順利完成工作，善于協(xié)調(diào)與溝通且卓有成效15愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人。13肯應(yīng)別人要求幫助他。11僅在必要與人協(xié)調(diào)時(shí)才與人合作。8精神散漫，不肯與人合作。5工作態(tài)度10%無(wú)需督促，能主動(dòng)自發(fā)做事10具有積極性，能自覺完成任務(wù)8基本上能積極工作7對(duì)工作不太熱心5消極應(yīng)對(duì)3成本意識(shí)10%成本意識(shí)極其強(qiáng)烈、能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具有成本意識(shí)，尚能節(jié)省8尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)省7缺乏成本意識(shí)

3、，稍有浪費(fèi)5成本意識(shí)欠缺，以致常有浪費(fèi)3360度指標(biāo)責(zé)任心10%具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可以放心交付任務(wù)10360度指標(biāo)專業(yè)知識(shí)15%具有非常豐富的專業(yè)知識(shí)，并能完全發(fā)揮完成任務(wù)15有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可交付工作8尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)7責(zé)任心不強(qiáng)，需要人督促，方能完成任務(wù)5欠缺責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能如期完成任務(wù)3紀(jì)律性5%遵章守紀(jì)，原則性強(qiáng)，企業(yè)利益高于一切5政策水平高，說話辦事干脆利落，原則性強(qiáng)4遵守規(guī)章制度，

4、能規(guī)勸他人做好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。3有時(shí)違反規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。2不遵守規(guī)章制度，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素。1積極性5%奉公守法，足為他人楷模5熱心工作，支持公司方面的政策4對(duì)本身工作感興趣，不于工作時(shí)間開無(wú)聊玩笑3工作無(wú)恒心、精神不振，不滿現(xiàn)實(shí)2態(tài)度傲慢，常唆使別人1創(chuàng)新能力5%不斷接受新事物、新觀念，善于創(chuàng)新進(jìn)取5一貫創(chuàng)新，并能靈活運(yùn)用到工作中4能夠主動(dòng)考慮深層次問題，樂于發(fā)表創(chuàng)新思想3偶爾有創(chuàng)新思想或獨(dú)到見解2因循守舊1發(fā)展