南開(kāi)19春學(xué)期1709、1803、1809、1903餐飲人力資源管理在線作業(yè)-1輔導(dǎo)資料

1、南開(kāi)19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）《餐飲人力資源管理》在線作業(yè)11、B2、C3、B4、C5、C一、單選題共20題，40分1、對(duì)新員工的培訓(xùn)需求分析效果最佳的方法為()。A績(jī)效分析法B任務(wù)分析法C組織發(fā)展需求分析法D工作崗位培訓(xùn)正確答案是：B2、有關(guān)培訓(xùn)激勵(lì)制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A企業(yè)要建立起培訓(xùn)一使用一考核一獎(jiǎng)懲的配套制度B建立崗位培訓(xùn)責(zé)任制，使培訓(xùn)與部門領(lǐng)導(dǎo)利益掛鉤C應(yīng)在培訓(xùn)激勵(lì)制度中明確規(guī)定獎(jiǎng)懲執(zhí)行的方式方法

2、D激發(fā)企業(yè)的培訓(xùn)積極性，滿足企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要正確答案是：C3、目標(biāo)管理法的首要步驟是()。A制定組織規(guī)劃目標(biāo)B制定戰(zhàn)略目標(biāo)C實(shí)施控制D分析回顧目標(biāo)正確答案是：B4、面試考官根據(jù)面試階段的感受對(duì)應(yīng)聘者做出主觀評(píng)價(jià)，這屬于()。A第一印象B對(duì)比效應(yīng)C暈輪效應(yīng)C錄用壓力正確答案是：C5、制定企業(yè)定員的基本方法不包括()。A按設(shè)備定員B按崗位定員C按任務(wù)定員D按比例定員正確答案是：C6、情境模擬適用于測(cè)量員工的()。A學(xué)習(xí)能力B道德品質(zhì)C人格

3、特性D領(lǐng)導(dǎo)能力正確答案是：D13、以下屬于人力資源供給預(yù)測(cè)方法的是()。A主觀判斷法和定量分析法B馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法C定量分析法和人員繼承法D管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法正確答案是：D14、由于涉及的工作對(duì)象和內(nèi)容的不同，績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)可分為具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)和（）。A管理的方法設(shè)計(jì)B績(jī)效管理內(nèi)容設(shè)計(jì)C績(jī)效管理目標(biāo)設(shè)計(jì)D管理的總流程設(shè)計(jì)正確答案是：D15、一般讓應(yīng)聘者對(duì)某一問(wèn)題做出明確的答復(fù)的面試提問(wèn)方式是()。A

4、開(kāi)放式提問(wèn)B封閉式提問(wèn)C清單式提問(wèn)D假設(shè)式提問(wèn)正確答案是：D16、從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)和其他人工成本組成了()。A人工成本B勞動(dòng)報(bào)酬C養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D勞務(wù)報(bào)酬正確答案是：A17、()是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其方面的特性。A光環(huán)效應(yīng)B投射效應(yīng)C首因效應(yīng)D刻板印象正確答案是：A18、()通過(guò)模擬各種決策情況，訓(xùn)練學(xué)員如何選擇各種策略，以及在諸多方案中