五金制模組員工績效獎金評定細節(jié)。

1、1五金制模組員工五金制模組員工形象獎金評定細節(jié)形象獎金評定細節(jié)第一部分第一部分一、形象獎金評定總則：一、形象獎金評定總則：員工的紀律性越強、工作責任心越強、自覺程度越高，則公司給其的形象獎金越多。形象獎金每月評定一次，形象分的高低決定形象獎金的多少。而形象分由組織分、整潔分、紀律分、倡議分、反饋分和其他綜合分構成。二、組織分二、組織分A1，組織分是指工模人員在接受工作安排方面所取得的分數(shù)。其總分為20分2，組織分的評分標準2.1每次都樂

2、意接受工作安排，如完成此工作有困難，則會及時、如實、耐心地向上級反映。20分2.2每次都樂意接受工作安排，但偶爾完成此工作有困難時，沒有及時、如實、耐心地向上級反映。1419分2.3當月中有1次沒有積極配合上級的工作安排（包括有意拖延加工時間或未按規(guī)定時間加班等），但情節(jié)不嚴重，并且之后態(tài)度有明顯好轉的。813分2.4當月中有2次沒有積極配合上級的工作安排（包括有意拖延加工時間或未按規(guī)定時間加班等），并且之后態(tài)度有明顯好轉的。17分2.

3、5當月中有3次以上（含3次）沒有積極配合上級的工作安排（包括有意拖延加工時間或未按規(guī)定時間加班等）。0分三、設備分三、設備分B1，設備分是指工模人員在遵守各種工模設備（包括磨床、銑床、鉆床、車床、大鋸床、磨刀機和砂輪機等）操作規(guī)范方面所取得的分數(shù)。其總分為10分2，設備分的評分標準2.1、良好。910分32.3、不合格。04分八、其它綜合分八、其它綜合分G1，其它綜合分是指工模人員在遵守工模部其他有關規(guī)章制度方面所取得的分數(shù)。其總分為7

4、分2，其它綜合分的評分標準2.1、良好、67分2.2、合格。35分2.3、不合格。02分九、當月形象分。九、當月形象分。當月形象分W=（ABCDEFG）當月上班天數(shù)28工模學徒、工模技工、工模師傅的當月形象分由做模組長和五金設計助理評定，并送交工模主管審核。評定工作應于次月15日前完成，并送交人事部。十、當月形象獎金計算方式。十、當月形象獎金計算方式。當月形象獎金=底薪工資P0.2當月形象分形象總分80第二部分第二部分一、績效獎金評定總