五金制模組員工形象獎金評定細節(jié)

1、五金制模組員工五金制模組員工形象獎金評定細節(jié)形象獎金評定細節(jié)一、形象獎金評定總則：一、形象獎金評定總則：員工的紀律性越強、工作責任心越強、自覺程度越高，則公司給其的形象獎金越多。形象獎金每月評定一次，形象分的高低決定形象獎金的多少。而形象分由組織分、整潔分、紀律分、倡議分、反饋分和其他綜合分構成。二、組織分二、組織分A1，組織分是指工模人員在接受工作安排方面所取得的分數(shù)。其總分為20分2，組織分的評分標準2.1每次都樂意接受工作安排，如

2、完成此工作有困難，則會及時、如實、耐心地向上級反映。20分2.2每次都樂意接受工作安排，但偶爾完成此工作有困難時，沒有及時、如實、耐心地向上級反映。1419分2.3當月中有1次沒有積極配合上級的工作安排（包括有意拖延加工時間或未按規(guī)定時間加班等），但情節(jié)不嚴重，并且之后態(tài)度有明顯好轉的。813分2.4當月中有2次沒有積極配合上級的工作安排（包括有意拖延加工時間或未按規(guī)定時間加班等），并且之后態(tài)度有明顯好轉的。17分1，紀律分是指工模人員

3、在上班紀律方面所取得的分數(shù)。其總分為20分2，紀律分的評分標準2.1上班時間不做與工作無關的事情；滿分為10分2.2上班做事積極性方面；滿分為5分2.3同事間的工作協(xié)調方面；滿分為5分六、倡議分六、倡議分E1，倡議分是指工模人員在每月是否積極提出搞好工作的建議方面所取得的分數(shù)。其總分為5分2，倡議分的評分標準a)當月中經(jīng)常提些好的建議。5分b)當月中有提過建議，但不多或不太切合實際。24分c)當月中沒有提過積極的建議。01分七、反饋分七