2017年11月人力三級考試真題及答案分析

1、2017年11月人力資源管理師三級月人力資源管理師三級理論知識真題理論知識真題及答案及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1～16題)(一)單項選擇題(第1～8題)1在有關(guān)范疇中，屬于道德評價的是()A“正?！迸c“不正?！盉“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”C“明白”與“不明白”D“滿意”與“不滿意”2職業(yè)道德具有“利益相關(guān)性”特征，其根本含義是()A沒有個人利益，就無所謂職業(yè)道德B把個人利益放在首位，職業(yè)道德才有存在的現(xiàn)實可能性C職業(yè)道德體現(xiàn)的是

2、從業(yè)人員責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一D從業(yè)人員個人利益越大，職業(yè)道德的精神內(nèi)涵就越加豐富3我國社會主義職業(yè)道德的核心是()A愛崗敬業(yè)B童叟無欺C開拓創(chuàng)新D為人民服務(wù)4社會主義職業(yè)道德反對享樂主義的基本根據(jù)是()A快樂不是社會主義社會所倡導的人生追求B享樂與幸福層次不同，我們主張追求幸福但不是享樂C享樂主義，把握了人的感官屬性，忽略了人的社會屬性和責任D享樂主義只圖個人之樂，忽視他人之樂5在職業(yè)道德內(nèi)在的道德準則中，“忠誠”的含義是()A認真擔負

3、職責，尋求實現(xiàn)職責最優(yōu)效果的強烈態(tài)度和意向B從不欺騙自己，內(nèi)心是怎樣想的就要怎樣行動C在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)怎樣要求職工，職工就應(yīng)該怎樣行動D從不違背老板的意愿和要求是忠誠的最高境界6從業(yè)人員堅持“信譽至上”，需要踐行的職業(yè)要求是()B以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動客戶C樂于思考，讓客戶更加貼近自己的產(chǎn)品D跟隨上司的目標，把握自己努力的方向13關(guān)于“職業(yè)紀律”，說法正確的有()A嚴格執(zhí)行職業(yè)紀律有助于職業(yè)道德水準不斷提高B防得了君子防不了小人，職

4、業(yè)紀律只對遵守它的人才起作用C所有從業(yè)人員都能遵守職業(yè)紀律，職業(yè)紀律就失去了存在價值D職業(yè)紀律不僅關(guān)系到企業(yè)形象，也關(guān)系到員工個人發(fā)展14關(guān)于作為職業(yè)道德規(guī)范的“節(jié)約”，理解正確的有()A任何人、事、物形成浪費的，均屬于不道德行為B小氣、吝嗇與節(jié)約是一對不可調(diào)和的矛盾C時代發(fā)展對節(jié)約提出了不同的要求，是節(jié)約的時代表征性D價值差異性并不否定節(jié)約的社會規(guī)定性要求15作為職業(yè)道德規(guī)范，“合作”的特征包括()A單邊性B社會性C互利性D平等性16