2016年5月人力資源管理師三級真題及答案

1、2016年5月人力資源管理師三級理論知識真題及答案月人力資源管理師三級理論知識真題及答案2016年5月人力資源管理師考試時間將在2016年5月22日進行（人力資源管理師三級理論知識考試時間：08:3010:00，時長90分鐘）第一部分職業(yè)道德（第125題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（一）單項選擇題（第18題）1、關于職業(yè)，正確的說法是（）（A）職業(yè)僅僅是從業(yè)人員謀生的手段（B）職業(yè)體現(xiàn)了勞動者責任、權利和利益的有機統(tǒng)一（

2、C）職業(yè)是公司老板設置并用來獲取利潤的平臺（D）員工勝任職業(yè)的唯一衡量標準是職業(yè)能力2、在有關范疇中，屬于職業(yè)道德要素的是（）（A）職業(yè)分工（B）職業(yè)收入（C）職業(yè)榮譽（D）職業(yè)特征3、職業(yè)道德的具體功能是（）（A）導向功能、規(guī)范功能、整合功能、激勵功能（B）導向功能、示范功能、整治功能、激勵功能（C）教育功能、規(guī)范功能、整合功能、強化功能（D）導向功能、懲罰功能、凝聚功能、激勵功能4、在中國傳統(tǒng)職業(yè)道德言論中，符合現(xiàn)代職業(yè)素質要求的是

3、（）（A）士為知己者死（B）君子敏于事而慎于言（C）衣食足而知榮辱（D）民無信不立5、極端個人主義的本質是（）（A）人的自私的天然本性（B）堅持個人利益高于其他利益（C）奉行今朝有酒今朝醉處事哲學（D）脫離集體6、關于職業(yè)精神，正確的說法是（）（A）職業(yè)精神是企業(yè)員工職業(yè)理想的總和（B）追求利益至上是職業(yè)精神的本質（C）員工自主追求和自己嚴格要求是職業(yè)精神的核心內容之一（D）任何企業(yè)都有自己獨特的職業(yè)精神7、作為職業(yè)道德規(guī)范，誠信的特征

4、是（）（A）通識性、智慧型、止損性、資質型（B）規(guī)定性、模糊性、盈利性、資質型（C）規(guī)范性、智慧型、止損性、資源型（D）通識型、客觀性、自損型、互利型8、關于職業(yè)紀律，正確的說法是（）（A）職業(yè)紀律是企業(yè)用于約束和控制從業(yè)人員的合法工具（B）職業(yè)紀律應該由企業(yè)管理人員單方面制定二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第17~25題）17、如果你所在單位的員工遲到早退的現(xiàn)象十分普遍，雖然公司領導三令五串，但似乎法不責眾，員工們依然我行我素。最近公司領導

5、又在開會時嚴肅強調紀律。面對這種情況，你會（）（A）隨大流（B）先按要求做，觀察幾天再說（C）按照領導要求的做（D）估計領導的要求不起作用18、某公司技術人員為了搞技術革新，廢寢忘食，夜以繼日，積勞成疾。雖然技術革新取得了一定進展，但由于公司業(yè)務擴展過大導致資金投入不足，繼而導致技術革新半途而廢。假如你就是那位技術人員，你會（）（A）很后悔從事這項科研工作（B）很遺憾沒有研制成功（C）向公司申請一些身心健康損失費（D）呼吁縮減其它投資，

6、繼續(xù)推進技術革新19、古時，吳王闔令孫子（孫武）操練宮女，孫子任命吳王兩個最美麗的寵姬為隊長，兩個隊長不執(zhí)行軍紀，嬉鬧不已，導致操練失敗，孫子憤而依紀殺之。如果你是吳王，你會（）（A）適當懲處孫子（B）贊同孫子執(zhí)紀嚴明（C）后悔信任孫子（D）為兩個沒姬之死感到悲痛20、在總經理的授意下，某公司會計密挪用公司資金炒股，原本想為公司大賺一筆，結果炒股失利，血本無歸。公司很快就要進行財務審計了，估計事情會暴漏。假如你是那名公司會計，現(xiàn)在你會（

7、）（A）向總經理抱怨；“早知如此，何必當初”（B）安慰總經理；“我們是為了公司好，沒什么可怕的”（C）對總經理說；“決策是你做的，你趕快想辦法解決，可別連累我”（D）向總經理建議:“緊向組織交代21、小王和小張倆人平時總鬧矛盾，不僅影響到了工作。而且也損害了公司的形象。如果你是小王和小張的上司，你會（）（A）把小王和小張倆人的所有缺點羅列出來，痛加批評（B）把小王和小張倆人的優(yōu)點找出來，都給與表揚（C）要小王和小張倆人同時分別找出自己的