新入職員工試用期考核評價(jià)表

1、東江自來水有限公司東江自來水有限公司新入職員工試用期考核評價(jià)新入職員工試用期考核評價(jià)表本表用于新入職員工試用期考核評估，作為試用期間工作表現(xiàn)重要依據(jù)，完成后提交人事部備案。姓名：部門：崗位：入職日期：試用期：年月日至年月日評價(jià)結(jié)果評價(jià)項(xiàng)目評價(jià)因?yàn)槊枋鲈u價(jià)等級自評主管領(lǐng)導(dǎo)評A滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，能獨(dú)立解決工作中遇到的復(fù)雜問題，知識、經(jīng)驗(yàn)及能力均超出崗位要求。B滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在上級指導(dǎo)下解決工作中遇到的復(fù)雜問題，部分技能超出崗位要求。C基

2、本滿足現(xiàn)階段業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立解決工作中遇到的常規(guī)問題，具備崗位必備技能。D基本滿足現(xiàn)階段業(yè)務(wù)需求，但在遇到問題時(shí)經(jīng)常需要借助上級指導(dǎo)方可完成。（一）工作技能崗位必備知識、經(jīng)驗(yàn)和能力的集合，并能將其靈活應(yīng)用于業(yè)務(wù)需求及解決問題。E難以滿足現(xiàn)階段業(yè)務(wù)需求，接受指導(dǎo)和培訓(xùn)后仍然沒有明顯的改善。A經(jīng)常在規(guī)定的時(shí)間和資源范圍內(nèi)高效達(dá)成目標(biāo)，并帶動(dòng)整體工作或流程的效率提升。B能夠在既定的時(shí)間和資源范圍內(nèi)達(dá)成目標(biāo)，對整體工作和流程效率提升有積極貢獻(xiàn)。C

3、能夠在既定的時(shí)間和資源范圍內(nèi)達(dá)成目標(biāo)，極少影響到整個(gè)工作或流程的效率。D偶爾超出時(shí)間和資源的許可，影響了整體工作或流程的效率。（二）工作效率在既定時(shí)間和資源約束下達(dá)成目標(biāo)的及時(shí)性及有效性。E經(jīng)常不能在要求的時(shí)間和資源范圍內(nèi)達(dá)成目標(biāo)，影響了整體工作或流程的效率。（三）用以衡量工作A工作成果或輸出經(jīng)常能夠超出上下游流程或業(yè)務(wù)需要，D基本遵守公司制度與紀(jì)律，偶有微小錯(cuò)誤但及時(shí)改進(jìn)。自律和自控。E經(jīng)常不遵守公司制度與紀(jì)律，或有嚴(yán)重違紀(jì)行為。A積

4、極參與和配合團(tuán)隊(duì)事務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并運(yùn)用自己的專長和技能不斷推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；維持良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。B積極參與和配合團(tuán)隊(duì)事務(wù)，根據(jù)需要提供協(xié)助和支持，妥善處理與團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系。C按上級安排參與團(tuán)隊(duì)事務(wù)，承擔(dān)屬于本職崗位的責(zé)任，和團(tuán)隊(duì)成員保持正常工作關(guān)系。D在上級安排下參與團(tuán)隊(duì)事務(wù)，并在被要求和督促的情況下向團(tuán)隊(duì)成員提供協(xié)助。（七）團(tuán)隊(duì)協(xié)助表現(xiàn)為積極參與團(tuán)隊(duì)事務(wù)并主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)，為團(tuán)隊(duì)成員提供了力所能及的協(xié)助和支持。E未能按要求完

5、成團(tuán)隊(duì)分配的工作任務(wù)及提供必要的協(xié)助，對團(tuán)隊(duì)協(xié)作造成了一定的負(fù)面影響。A主動(dòng)學(xué)習(xí)并敢于實(shí)踐新的技術(shù)和方法，不斷提升對當(dāng)前乃至未來崗位的勝任能力。B主動(dòng)學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識、技術(shù)和方法，不斷提升對現(xiàn)有崗位的勝任能力。C在有需要的時(shí)候進(jìn)行學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)現(xiàn)有能力的不足。D被動(dòng)接受公司或上級安排的學(xué)習(xí)，對自身發(fā)展缺乏針對性的目標(biāo)和計(jì)劃。（八）學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)為主動(dòng)吸收及使用與工作相關(guān)的新技術(shù)、新資料、新知識，不斷提升對崗位的勝任能力。E未能有效利用公司學(xué)習(xí)