上市商業(yè)銀行高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)管理水平相關(guān)性實(shí)證研究.pdf

1、金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，全球大量金融機(jī)構(gòu)陷入深深的危機(jī)中，許多銀行倒閉破產(chǎn)，還有許多銀行只能接受政府的注資。當(dāng)人們反思這次危機(jī)的原因時(shí)，除了金融監(jiān)管跟不上金融創(chuàng)新，美國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行低息的貨幣政策，金融工具的公允價(jià)值計(jì)量等之外，人們把目光集中在了銀行高管不合實(shí)際的高薪上。一方面銀行倒閉破產(chǎn)、被兼并，股東手中的股票一夜間變成一張廢紙，金融危機(jī)蔓延到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)；另一方面銀行的高管卻還領(lǐng)著天價(jià)的薪酬。明顯地目前高管薪酬激勵(lì)機(jī)制是不完善

2、的，特別是對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，如果在評(píng)價(jià)銀行高管的業(yè)績(jī)時(shí)忽視風(fēng)險(xiǎn)的因素，就會(huì)導(dǎo)致高管的過(guò)度冒險(xiǎn)，正如一位諾貝爾得主說(shuō)的“華爾街的危機(jī)一開(kāi)始就注定了的，因?yàn)樵O(shè)計(jì)薪酬合約時(shí)缺少對(duì)高管過(guò)度冒險(xiǎn)的約束”。
　　 本文從理論上說(shuō)明目前評(píng)價(jià)銀行高管業(yè)績(jī)的指標(biāo)是存在缺陷的，銀行業(yè)的特殊性決定了衡量銀行高管的業(yè)績(jī)時(shí)不能僅僅考慮會(huì)計(jì)利潤(rùn)和股價(jià)，而應(yīng)該更加關(guān)注高管的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，更加關(guān)注銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)水平，因此選擇了風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益率、不良貸款率、資本充足率

3、等指標(biāo)作為銀行高管風(fēng)險(xiǎn)管理水平的衡量指標(biāo)，本文還從理論上說(shuō)明銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理是創(chuàng)造價(jià)值的，從理論上闡述銀行高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)管理能力相掛鉤的必要性。
　　 本文把銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素納入銀行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中，實(shí)證研究了我國(guó)上市商業(yè)銀行高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)管理水平的相關(guān)性，研究發(fā)現(xiàn)銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)越高，高管薪酬水平越高，結(jié)果表明我國(guó)商業(yè)銀行高管的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不強(qiáng)，普遍不注重風(fēng)險(xiǎn)管理；我國(guó)商業(yè)銀行評(píng)價(jià)高管業(yè)績(jī)、確定高管薪酬時(shí)沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素。