版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、1變更管理制度(試行)(WHNYLMZD0922015)第一章第一章總則總則第一條第一條為規(guī)范工藝及設(shè)備的變更管理,依據(jù)集團《煤化工企業(yè)安全風(fēng)險預(yù)控管理體系要求》及《2015年能源煤化工板塊制度》中工藝及設(shè)備變更管理制度等相關(guān)要求,制定本制度。第二條第二條本制度規(guī)定了所有活動、產(chǎn)品、服務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)設(shè)施、工藝過程等變更的控制管理。第三條第三條本制度適用于選煤廠、焦化廠以及發(fā)電廠等生產(chǎn)單位(以下簡稱各單位)。第二章第二章組織組織管理與管理與
2、職責(zé)職責(zé)第四條第四條生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備部門負責(zé)設(shè)備設(shè)施的變更及工藝變更引起的風(fēng)險管理;人力資源部門負責(zé)人員變更的控制管理。各單位負責(zé)本單位范圍內(nèi)相關(guān)的工藝、設(shè)施、過程等變更進行有效的控制。(一)組織機構(gòu)組長:董事長黨委書記總經(jīng)理副組長:分管副總經(jīng)理成員單位:生產(chǎn)技術(shù)部、安健環(huán)部、機電動力部、經(jīng)營部、供銷部、黨3其中法律、法規(guī)及技術(shù)標準的變更管理執(zhí)行《法律法規(guī)和其他要求管理制度》。人員崗位變更嚴格按照《人力資源控制程序》執(zhí)行。文件和工作程序的
3、變更執(zhí)行《體系文件控制管理制度》執(zhí)行。一一一設(shè)備設(shè)施變更1.新設(shè)施的建設(shè)。2.現(xiàn)有設(shè)施的改造導(dǎo)致設(shè)施或設(shè)備的設(shè)計、結(jié)構(gòu)支持、布局和配置的變化。3.設(shè)備維修后改變了設(shè)備性能。4.安全防護設(shè)施、連鎖裝置的變更。5.電力、動力、管線、照明的變更。6設(shè)備設(shè)施重大改動為I類(如設(shè)備、設(shè)施的工程建設(shè)、技術(shù)改造和配置的變化等);7主要設(shè)備性能指標的改變?yōu)镮I類,(如引起主要設(shè)備性能指標改變操作、單臺主要設(shè)備的更換等);8輔助設(shè)備、設(shè)施變動為III類,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論