市場轉(zhuǎn)型期私營企業(yè)間社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的變遷——浦江掛鎖業(yè)個(gè)案研究.pdf

1、本文把格蘭諾維特和邊燕杰針對不同時(shí)期勞動力市場中人與人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所提出的“弱關(guān)系”和“強(qiáng)關(guān)系”的研究，試用于分析市場轉(zhuǎn)型期組織與組織(私營企業(yè)間)的關(guān)系的變遷，并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)社會學(xué)的方法，引入時(shí)間的變量，試圖從動態(tài)的角度研究轉(zhuǎn)型期私營企業(yè)間社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的變遷。文章以浦江私營制鎖(掛鎖)企業(yè)間的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為例，討論了市場轉(zhuǎn)型期私營企業(yè)間社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的變遷，并對嵌入其中的信任做了分析，研究表明：　　與制度變遷相伴隨的是社會結(jié)構(gòu)的變化，在

2、某種制度背景下，某種關(guān)系強(qiáng)度將占主導(dǎo)地位并發(fā)揮相應(yīng)的功能；當(dāng)一種制度逐漸為另一種制度所取代時(shí)，無論是強(qiáng)關(guān)系還是弱關(guān)系，其對私營企業(yè)的作用也將發(fā)生變化。在雙軌制時(shí)代，社會中的那些最為重要的資源正是按照血緣、地緣等的基礎(chǔ)來分配的，形成了個(gè)人對其社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)(以血緣和地緣關(guān)系為主)的依賴和效忠，人們更多的是通過強(qiáng)關(guān)系來施加直接影響?！　‰S著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步展開，資源配置越來越依靠市場，雖然社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍然起著資源配置作用，企業(yè)對于社會關(guān)系網(wǎng)