我國高管的社會關系網(wǎng)絡和公司信息泄露.pdf

1、社會關系網(wǎng)絡在經(jīng)濟管理活動中的作用研究是近年來國內外研究的熱點，我國的相關研究起步較晚，研究面也較窄;同時，公司的信息泄露問題也是學界廣泛關注和討論的話題。在我國，內幕交易現(xiàn)象屢見不鮮，對其影響因素的研究多集中于監(jiān)管環(huán)境、治理特征、信息披露及時性等方面，國內尚未建立起高管的社會關系網(wǎng)絡與公司信息泄露之間的關系橋梁。因此，我國“人情”文化背景下，人情關系網(wǎng)絡作為信息傳遞的重要途徑，對高管的社會關系網(wǎng)絡是否會影響公司的信息泄露水平的問題進行

2、研究極具意義。
　　對于以上問題，本文通過理論研究和實證研究相結合的方法進行回答。根據(jù)社會關系網(wǎng)絡的相關理論成果，如強弱關系理論、嵌入性理論、社會資本和資源理論、結構洞理論等，社會關系網(wǎng)絡具有傳遞信息、獲得資源、建立信任等作用，進而其也會對公司內幕信息的傳播和泄漏產生影響。為探討高管社會關系網(wǎng)絡與公司信息泄露之間的關系，本文從高管的橫向關系網(wǎng)絡、縱向關系網(wǎng)絡和其他關系網(wǎng)絡三個方面提出了高管社會關系網(wǎng)絡與公司信息泄露聯(lián)系的九個假設。

3、以2012年發(fā)生并購的制造業(yè)上市公司為樣本，整理后樣本為179個，同時對公司規(guī)模、高管薪酬等變量進行控制，通過Stata12.0進行數(shù)據(jù)回歸，對高管社會關系網(wǎng)絡與公司信息泄露的關系進行實證檢驗。本文研究結果顯示:(1)在高管的橫向關系網(wǎng)絡與公司信息泄露的關系上，高管任職經(jīng)歷聯(lián)系的人數(shù)越多，公司的信息泄露程度越嚴重，泄露信息的準確性越高;高管具有金融業(yè)任職經(jīng)歷，公司的信息泄露程度越嚴重，泄露信息的準確性越高;高管的任職經(jīng)歷聯(lián)系的人數(shù)和高管

4、在金融行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷會相互促進其對公司信息泄露程度和所泄露信息準確性的影響;(2)高管的縱向關系網(wǎng)絡強弱與公司信息泄露水平無關;(3)高管的社團關系網(wǎng)絡強弱與公司的信息泄露水平無關;公司的教育關系網(wǎng)絡與籍貫關系網(wǎng)絡與公司的信息泄露之間的關系有待進一步驗證。
　　本文創(chuàng)新性地建立起高管的社會關系網(wǎng)絡與公司信息泄露之間關系的橋梁，在我國文化背景下，明確了高管的橫向關系網(wǎng)絡對公司信息泄露的正向作用，拓展和豐富了社會關系網(wǎng)絡和信息泄露的相