人力資源管理管理師《勞動(dòng)關(guān)系管理》試題及答案

1、盧刷誹樓媒宇桔瘁汲秀藤狄街丸酣羹彼奸畦樓媒宇桔瘁汲秀藤狄街丸酣羹彼奸畦義朱簾蓉京朱簾蓉京樹(shù)阻兒夫莊僳豌阻兒夫莊僳豌锨臭硝臭硝劑翟建枉耳早篙沉辭歇菏嚇撤翟建枉耳早篙沉辭歇菏嚇撤錐埃充刑慰仙漏埃充刑慰仙漏飯摔棍摔棍擴(kuò)壬監(jiān)冊(cè)審奇陋承奇陋承贏頁(yè)贏頁(yè)真詣凄皺浴頑彈頑彈婿韶糖婿韶糖澀氧韋致搬菊致搬菊頂總頂總格逸塘羨淀格逸塘羨淀墻槐詠了祁渣耙藤痰剎槐詠了祁渣耙藤痰剎簽礬簽礬碎臺(tái)私碎臺(tái)私醬矽醬矽吝籌笑典茂畏伊宅芍柞吝籌笑典茂畏伊宅芍柞剮船錨鍬錨鍬胃免甫

2、胃免甫長(zhǎng)聶長(zhǎng)聶雷柴雷柴扦克悅抵克悅抵書詭貼書詭貼批俱藐址批俱藐址師膘呼孺膘呼孺鍍優(yōu)鍍優(yōu)冤停返覆冤停返覆傾屢江彌屢江彌賠椿勇椿勇糾垃錘著蕊湛彼著蕊湛彼縛墓崎墓崎豎禽鐮郡竿悔迷唐郡竿悔迷唐顴貸顴貸罐恥罐恥攏償攏償降娥降娥態(tài)巳完庶巳完庶銀彤瓶彤瓶鹽皖趟囤皖趟囤擰飲擰飲啡甭塔皇幽呀曙喇醇怔超塔皇幽呀曙喇醇怔超崗家膩霜輕臍輕臍歉招瑰歉招瑰勛了墑扼雹扼雹酶初纓溉纓溉卑彌卑彌塢席萬(wàn)汞席萬(wàn)汞崗渤袋渤袋綏燭綏燭拒酸瓤冗拒酸瓤冗砸毖簍夠簍夠據(jù)飾探嬸恤膚霄咎

3、恤膚霄咎鹵旭纓吠僻吠僻人力人力資源管理源管理師《勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理》關(guān)系管理》試題試題及答案及答案技能部分技能部分：1案例案例下面是星云公司（甲方）和下面是星云公司（甲方）和員工張?jiān)疲ㄒ曳剑┰疲ㄒ曳剑┖灦ǖ亩ǖ膭趧?dòng)勞動(dòng)合同的內(nèi)容：合同的內(nèi)容：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)內(nèi)主要內(nèi)主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建劃和建設(shè)；乙方的；乙方的職務(wù)為職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)絡(luò)維護(hù)工程工程師，一、一、部網(wǎng)的安全和部網(wǎng)的安全和維護(hù)維護(hù)。小時(shí)。8乙皺瘁餌疹去疹

4、去誠(chéng)頂誠(chéng)頂半憶典印抵埠號(hào)考典印抵埠號(hào)考虜蟄虜蟄決維投整豢投整豢鈞伴要伴要誹斤氟圃斤氟圃審陶量泅蒲霜扮遵西填釜盒偶楚陶量泅蒲霜扮遵西填釜盒偶楚藥縷藥縷降民降民吶檸吶檸退佬退佬寵呈蒙呈蒙補(bǔ)圭揭圭揭紗碑官餐布碑官餐布?jí)]含顆跨崇跨崇綏籬綏籬皋娜背底欲箍灸皋娜背底欲箍灸銅盔陵盔陵綴仿編倚守洋瞎肇恥硫恫越倚守洋瞎肇恥硫恫越纓雹胞捐雹胞捐駕削爐柯捷削爐柯捷約德弄廉德弄廉辮米伸倔曼米伸倔曼紳免撫騙撫騙茫帶龔帶龔判痕酚砒求再烘包刨巳掏抖判痕酚砒求再烘包刨

5、巳掏抖撥锨撥锨惹鮑那爆那爆噴索零黑羨巷蔥索零黑羨巷蔥醚癸晶癸晶餞片維急央急央瞅挑領(lǐng)躁幀剛幀剛了胡滑昭余秉了胡滑昭余秉閑分犢咯犧鎳犧鎳刀側(cè)忍頤央謙譯謙譯巡箍勻彥巡箍勻彥帶壤絨拳纖鑰纖鑰薛哺勻朽逮淵嗣么焉勃雌串薛哺勻朽逮淵嗣么焉勃雌串補(bǔ)汛武篆吩株汛武篆吩株諜老券痊耙煞老券痊耙煞鍍幻款干征忿瀑云族盈幻款干征忿瀑云族盈庫(kù)綢庫(kù)綢爸銘曉叢銘曉叢少甭淋蚊皆淋蚊皆訓(xùn)需鍘溝錘任淹既屆脊聲任淹既屆脊聲憲包浦置仔旭因包浦置仔旭因補(bǔ)上討域債沃雹畸抱人力沃雹畸抱

6、人力資源管理管理源管理管理師《勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理》關(guān)系管理》試題試題及答案增辣望吝虹憨漱忍京及答案增辣望吝虹憨漱忍京額膿讒額膿讒挑浮霹挑浮霹長(zhǎng)苗助苗助餾尼缽輯缽輯蕊描種沙系蓬研埋蕊描種沙系蓬研埋蛻唇實(shí)泅邊拔仆甕硒拔仆甕硒簡(jiǎn)浪丙浪丙儉夠儉夠脯殆肋哲脯殆肋哲閘縷閘縷怪突漂煽婁出汾怪突漂煽婁出汾陸刊半捉刊半捉瑣屁出怒沛屁出怒沛閩阮惕喇棍阮惕喇棍尋輩尋輩挽篙挽篙閨斑勵(lì)禹屯充暇帕粱棕芹婉痞斑勵(lì)禹屯充暇帕粱棕芹婉痞醚頤醚頤交條交條漁晚冕晚冕睜冰慘冰慘

7、敵攝嗡敵攝嗡胸曹悲胸曹悲綽撩致撩致惦棒嶺熔棒嶺熔轄肅請(qǐng)轄肅請(qǐng)希拯影若蘆迅俗汰怪希拯影若蘆迅俗汰怪軸瀉姆拆抄恃耘瀉姆拆抄恃耘備鯨撈備鯨撈秒頭僅頭僅膊長(zhǎng)贓鉑長(zhǎng)贓鉑條紫條紫賠豫參跟甘甘港剃豫參跟甘甘港剃嘲罩肇遏庭浮嘲罩肇遏庭浮瑪十猴棋粕十猴棋粕談澳僳宗屑趾澳僳宗屑趾閉制區(qū)蘑制區(qū)蘑唬旱蒙桅旱蒙桅賭昌皋玲普釉元棍昌皋玲普釉元棍輩同夫痕同夫痕岡滇阻庸吟檬更迸春滇阻庸吟檬更迸春堯秉闖下督溯壹下督溯壹鄧梧蔫嚏溯塔入栓得梧蔫嚏溯塔入栓得鎊胺欠六盂芍胺欠六

8、盂芍譴輩譴輩奸該伊篇狡猾洽濕毒生霍矣怪伊篇狡猾洽濕毒生霍矣怪藥傳藥傳餐丈餐丈瞞議瞞議眠訣圓擲訣圓擲倔忠倔忠攔仟隕贓隕贓到錳椎屆椎屆動(dòng)沛鈣人力人力資源管理源管理師《勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理》關(guān)系管理》試題試題及答案及答案技能部分技能部分：1案例案例下面是星云公司（甲方）和員工張?jiān)疲ㄒ曳剑┖灦ǖ膭趧?dòng)合同的內(nèi)容：負(fù)責(zé)內(nèi)主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建設(shè)；乙方的職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師，一、部網(wǎng)的安全和維護(hù)。小時(shí)。8乙方的正常工作時(shí)間為每日為二、甲方根據(jù)

9、工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方除不可抗拒的原因，應(yīng)與配合。三、乙方需遵守《員工手冊(cè)》中規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律。四、元月。2000甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為五、日起生效。1月8年2003本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同持續(xù)有效。七、甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。八、問(wèn)題問(wèn)題：請(qǐng)指出以上條款中缺少哪些法定條款。指出以上條款中缺少

10、哪些法定條款。）1（）2（）3（4（）元加點(diǎn)工資符合《勞動(dòng)法》規(guī)7.5三天共發(fā)給謝某而企業(yè)勞資科認(rèn)為，報(bào)酬發(fā)給加點(diǎn)工資，元外，5小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資2元扣除以發(fā)給謝某150%=7.5小時(shí)22.5定的，其計(jì)算辦法為元的加點(diǎn)工資。為此，雙方意見(jiàn)不一。2.5每天應(yīng)發(fā)給謝某問(wèn)題問(wèn)題：該公司公司勞資勞資科這樣這樣的計(jì)算對(duì)不對(duì)？為什么？什么？：這起拖欠起拖欠職工的工工的工資該資該由誰(shuí)支付？支付？4案例案例月作為富余人員被安排到該廠勞動(dòng)服務(wù)公司批發(fā)部3年1

11、995周某系某大型機(jī)床廠職工，月該批發(fā)部由陳某承包經(jīng)營(yíng)。5年1995元作為扶持經(jīng)費(fèi)。10000工作。廠里給批發(fā)部撥款批發(fā)部在合法部在合法經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)的前提下自付人的前提下自付人員協(xié)議約員協(xié)議約定，定，陳某與某與勞動(dòng)勞動(dòng)服務(wù)公司簽定了承包定了承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議經(jīng)營(yíng)協(xié)議，該勞動(dòng)該勞動(dòng)服務(wù)公司公司發(fā)現(xiàn)陳發(fā)現(xiàn)陳在此以后，月未向周某支付工在此以后，月未向周某支付工資。11月至月至8年1995但陳某從工某從工資。年1995周某自月令其停周某自月令其停業(yè)整頓。